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第76章 人事变动（第1页）

第76章人事变动

清晨六点出发，上午十点就到了医院。

苗主任把宋子墨的车后备箱塞满了，全是石坡的特产，还有几坛酒。

一到医院，大家就赶往手术室，韩主任带小五张林真在做髋臼骨折的。

之前为了冲积分，买系统的骨盆手术培训，抢了十天的手术，按照和宋子墨的约定，接下来十天的手术全归宋子墨，杨平放假。

韩主任的手术扔给宋子墨做了，宋子墨骨盆髋臼的手术非常熟练，当然，比起田园，差一些，毕竟经验放在那。

“剩下的手术你们做，我有事先走了，有困难叫田园。”

韩主任脱下手术衣和手套，拍屁股走人了。

宋子墨带张林小五足够了，杨平看没什么要帮忙的，就返回更衣室休息。

进入系统空间，两万多积分，因为购买骨盆手术培训几乎被清空，只剩下几百分了。

扫了一下商城的东西，没有发现几百分的东西了。

运动医学的品类已经开放，但还是灰色的，以经验判断，应该是创伤骨科还有尚未完成的培训，木桶没有插齐。

这就奇怪了，创伤骨科不是全部点亮了吗？杨平查看技能树，创伤骨科的确全部点亮了，但是主干上还有一个分支，和创伤骨科并列的，多发创伤，要完成这个培训，才能进军运动医学。

多发创伤一般是多学科联合的手术，不是全部由骨科医生来完成，系统把这个作为创伤骨科的一部分，看来系统要求很高。

短期内靠日常工作难以获得积分了，只有等待系统颁布任务，或者一百例断指再植的支线任务完成，才能获得较多的积分。

支线任务，一百例断指再植，已经完成百分之八十多。

一旦完成这个任务，获得五万分，手头就宽裕了。

还要十多台就可以结束支线任务，杨平打算和宋子墨说说，把断指再植拿过来，但是放弃了，言而无信不行，再等等吧。

阶段性任务，帮助三博医院建立g市最强创伤骨科，这个最强骨科，也不知道是什么评价标准，任务的进度居然已经完成了百分之六十。

系统里暂时无法买到什么，连看书学习都支撑不了几个小时，只好又完成几十例的人体解剖，就出了系统空间。

杨平又到手术室转了一圈，没有看到小苏，被一个护士看到，笑道：“杨医生，你找小苏吧?她在眼科的手术室，正带实习生呢。”

然后就嘻嘻笑。

杨平装作没听到笑声，待那个护士走远，再到眼科手术室去，眼科两个手术室比较偏，一个手术室今天没排手术。

小苏正在里面给实习生讲解眼科常用手术器械，杨平不好打扰她，只是透过门上的小窗看，苏宜璇看到杨平探头探脑的，用手势打了个招呼，继续讲解。

在洗手池边遇到田主任，田主任说：“下班前到病房主任办公室坐坐，老板有事说。”

大家有时候叫科主任或导师为老板。

“嗯！”

杨平答应，估计是了解石坡手术的事情。

“你怎么不上手术，全给宋子墨了?前段时间做吐了?”

田园看他这么闲，宋子墨正在埋头苦干。

“他说我俩轮着来，这十天放我假。”

杨平说。

“你们几个有点意思，看不懂，你们那课题数据准备得怎么样了，如果要我帮忙，就说一句。”

田园擦手。

田园在科里是搞课题的高手，今年又搞了个国家级的课题，评了硕导，准备带硕士了。