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第两百四十六章 季度优秀副驾驶（第1页）

陈逸一摊手，无辜起来，一边将检查材料装回文件袋里，一边笑道：“徐清，你是不是参加了民航大联谊？”

“嗯？”

陈逸话题转换得有点快，徐清脑子一时还真没有跟上，微微抽了一下：“对......对啊，是那个运动会。”

“那不就是联谊的一部分嘛？”

陈逸将检查材料装好扔给严臻：“把东西给飞标，跟他们说两个月内就不要重新安排检查了，最近检查都会很严，如果你第二次过不了转教员检查就麻烦了。”

严臻眼光闪烁，他已然接收到了陈逸的弦外之音。

不对！

陈逸的话已经不能算是暗示，而是明示了。

最近的检查会受到其它因素的影响，是来自于公司领导层吗？那么这次转教员检查难度之高就可以理解了。

搞完检查的文字工作，陈逸在椅子上伸了个懒腰，慢悠悠地跟徐清说道：“这次是蓝天航空最后一次独立参加民航运动会了。

之后，蓝天航空就是华航的西南分公司了，你可要在运动会上给咱们公司争口气啊！”

王亮在旁边使劲咳嗽，以此提醒陈逸。

蓝天航空的交接时间定在民航大联谊之后是保密的消息，陈逸怎么直接就说出来了。

还有那句“就算今天过了，顶多一个月也要被撸下去，结果都一样”

，这是在向严臻暗示之后的全员排查不成？

全员排查原则上不设置固定淘汰率，但是真要每个人都通过，或者通过率极高，那还算什么排查？这次排查由飞行部牵头，不抓住几个“业务不熟练”

的害群之马，不就显得飞行部的领导无能吗？

当然了，业务熟练不熟练有时候自己做不了主，需要领导评断，领导说你不熟练，那就是不熟练。

既然铁定要处理一部分人，那么谁来顶包呢？

平时跟领导们走得近，或者时不时溜须拍马的小弟自然要照顾一二，只要不是表现得过于离谱，领导们总要保一保。

最容易下手的就是，平时任劳任怨，又没什么人脉基础的老实人，比如严臻。

王亮知道像严臻这种逆来顺受，孤家寡人的飞行员就是砧板上的鱼肉，领导们想怎么宰都行，陈逸说的话十之**是会发生了。

正是知道陈逸说的话是对的，王亮才不想让陈逸继续说下去。

若是让飞行员知道了其中的黑幕，事关切身利益，若是被逼急了，兔子也会咬人的。

陈逸可不在乎这个，然而他也不是傻傻地跟严臻明言，毕竟真要说白了，蓝天航空的机队怕是要炸锅了。

就算陈逸再不喜欢蓝天航空，可好歹也待了这么多年，还做不来自掘长城的蠢事。

严臻若是聪明，接收到了自己的信息，最近拉下脸多去跟领导走动走动，或许还能逃过一劫。

这也算是对挂了他检查的补偿吧！

徐清听到陈逸让他代表蓝天航空拿个好成绩，做了一个呕吐的表情：“我就是要加分，对于给你们公司争光完全没兴趣！”

“你们公司？”

陈逸一愣，旋即哈哈大笑：“对的，对的！