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第577章 洗掉的香水（第2页）

同时，扣除牛莉莉今年所有的欠发工资和各项福利。

’

看完这三份通知书，黄星苦笑了一声，说道：行啊，一个个的，都开始翘尾巴了。

该怎么处理，就怎么处理！

陶菲说道：用不用开个会研究一下？

黄星愣了一下：这还用开什么会研究？这明摆着的事实！

陶菲若有所思地道：那倒是。

可是……可是三楼楼长牛经理，她今年的成绩，可以说是相当突出。

自从她当上经理以上，三楼管理上也见了效果，尤其是在业绩上，营业额增长了十几个百分点。

她可是咱们商厦一直在树立的典型。

如果真的开除她，那不是……那岂不是……

黄星打断陶菲的话：功是功，过是过，有功必奖，有过必罚。

这是原则。

陶菲道：但是开除她，好像这处理方式，有点儿……有点儿太狠了吧？

黄星一怔：什么意思？你是不是收了这个牛莉莉什么好处，还替她说话！

陶菲赶快摇了摇头：没有没有。

我哪敢呀。

再说了，我就一小秘书，他们送礼给我，也没啥用不是。

‘他们？’敏感的黄星将了陶菲一军：也就是说，给你好处的不只是牛莉莉一个人，是他们，他们三个人都打点你了？

陶菲脸胀的通红：黄总你……我真的没有！

你太冤枉人了！

他们只是私下里……私下里跟我商量过，让我在你面前说点好话。

但是……但是我真的没有按照他们的意思走，我只是就事论事，实事求是。

当然，我的意见没什么用，也对你的决策，起不了什么作用。

黄星叹了一口气：这一天，这乱七八糟的事！

看来以后我要放权下去了，主管级别以下的员工，开除以下的处罚，由所在部门主管和人事部办公室协调处理就行了，不用再拿给总经理签字。

主管以上人员的处罚，由总经理签字。

商厦现在到底怎么了，这是，你看就这几天的工夫，出了这么多事。

人心，真的就这么松懈了吗？培训，看来必须要搞一次全员思想教育培训了。

要不然，这样下去还了得？

陶菲点了点头：那我去通知培训部一声？