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早上八点半,客服部的键盘声刚炸响,奥奥刚把半温的咖啡放到桌上,部门的老油子小王“啪”
一声就把工牌甩在了她桌面上。
“奥主管,我要请假,今天的工单你安排别人接。”
奥奥抬眼扫他,指尖还搭在刚点开的投诉工单上:“上周你连请三天,这个月的年假已经用完了。”
小王往桌沿一靠,嘴角撇得老高,声音故意放得全部门都能听见:“那我不管,我家里有事,今天肯定不来。
再说了,那些难搞的客户不都是你这个主管擦屁股?少我一个工单还能炸了?”
旁边工位的小李立刻抬头接话:“就是啊奥姐,我们每天接十几通电话,嗓子都哑了,小王休息一天怎么了?上次评优你给了小林,我们几个老员工熬了两年半,半毛钱好处没捞着,凭什么还往死里干?”
整个办公室的敲击声瞬间弱了下去,二十多双眼睛全往这边瞟。
奥奥没急着接话,指尖点了点桌面上的排班表,抬头盯着小王的眼睛:“你家里什么事?”
“我……我亲戚结婚,得去帮忙。”
小王眼神闪了闪。
“行。”
奥奥拿起笔在他名字后面划了一道,“按旷工算,扣三倍当日工资,全月绩效取消。
现在你可以走了。”
小王脸瞬间涨成猪肝色,往前跨了一步,嗓门直接拔高:“你敢!
昨天张经理跟我打招呼,说这个月给我调绩效评级,你一个小小的客服主管,还敢动我?”
这话刚落地,部门群里弹出一条@所有人的消息:半小时后大会议室开三季度服务复盘,所有人必须到,迟到一分钟扣五十。
小王立刻笑出了声,抱着胳膊冲奥奥抬下巴:“听见没?大领导都来,咱们到会议室好好掰扯掰扯。”
半小时后会议室坐得满满当当,张经理坐在主位上,扫了一圈直接开口:“这次三季度的服务指标没达标,总部要问责,总得有人担责。
我看啊,客服主管奥奥,管理松散,底下人积极性没调动起来,这个锅你先背,扣掉全年15%的年终奖,回去写三千字检讨。”
奥奥指尖转着笔,没说话。
小王立刻接话:“就是!
我早就说客服部管理有问题,我们几个老员工天天累死累活,还不如新人小林混得好,评优全靠主管偏心,这指标能好才怪!”
小李紧跟着附和:“没错,上次那个衣柜甲醛投诉,明明是我们几个熬到半夜沟通,最后全成了主管一个人的功劳,我们当然没干劲!”
两个人一唱一和,几个跟他们交好的员工也纷纷点头,会议室里的指责声瞬间围了上来。
张经理靠在椅背上,敲了敲桌子:“行了,既然大家意见这么大,奥奥,你就主动把主管位置让出来,让小王这种老员工上来干,以后团队肯定能做好。”
这话说出来,全场瞬间安静。
所有人都看出来了,这是早就算计好的局——小王抱上了张经理的关系,要把奥奥挤走抢位置。
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