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第二十五章 目的达成（第1页）

新官上任的第一把火，还算烧得比较成功。

叶欢最终没有把宋大有除名，而是给了他一次机会，免去了站长的职务，重新去做调度。

让所有人都很意外的是，宋大有竟然没有拒绝？要知道宋大有也是一站之长，算得上集团中层管理人员了，说免就免，而且是弄去当最底层的生产调度，要是一般人肯定接受不了，这样的落差实在是够大的，人都是要面子的，有谁会愿意呢？大不了辞职不干就是嘛。

不过宋大有并没有这样做。

他当场就表示，服从公司的安排，一定认真把工作做好。

除了宋大有之外，商品混凝土的其他中层管理人员，也受到了不同程度的惩罚。

虽然有的人心里还是颇有怨气，可是人在屋檐下不得不低头啊。

这公司是叶家的，他们给叶家打工，又能怎么样呢？

如果辞职不干，这样好的公司并不好找，他们也不愿意放弃这份薪水颇高的工作。

不管怎么样，从此之后，金辉集团所有的员工，都知道公司有这么一个强势的副总裁叶欢了。

当然叶欢所说的，要带领他们走向辉煌，也是给所有人画了一个大饼。

如果公司真能发展到叶欢说的那种状态，那么公司里的员工特别是管理人员，未来就会很有多机会，升职加薪不是梦想。

叶炳南对叶欢的表现很满意！

在他看来，叶欢甚至已经可以接他的班了！

他不知道叶欢为什么为变得那么成熟，这些手段并不是一个刚刚迈出大学校门的年轻人有的，他决定逐步的放权给叶欢，进一步锻炼叶欢的能力，或许用不了两三年，他就可以把这个公司交给叶欢了。

柳颜现在更加好奇了，她现在知道董事长为什么要让她去做叶欢的秘书，原来董事长说是希望她能够帮助叶欢成长起来，现在她反而觉得，好像是叶欢在教她怎么做一个公司的管理者。

叶欢表现出来的成熟，让柳颜觉得自己还真的很嫩，跟着叶欢她现在一点也没有排斥感了。

宋大有虽然被免了站长的职务，重新回到了他的起点，搅拌站的生产调度岗位上，可是他还是很庆幸，没有被公司除名！

虽然职务免了，可是他觉得自己还有机会，毕竟自己可是跟着董事长一路走来的老员工了，他对公司也有很深的感情，不愿意离开。

现在回到生产调度的岗位上，等于是重新来过，他还是很珍惜的，他想起了当初金辉商品混凝土公司成立的那会儿，公司上下团结一心，才把第一个站城南分站建了起来。

那时候，宋大有也是第一次进入商品混凝土行业，他是一个生产调度。

董事长叶炳南，也会经常到站上来检查工作，跟员工们一起吃饭，一起战斗。

宋大有很清楚的记得，有一天董事长走进调度室，那天正好是他上班，董事长问了他很多问题，虽然他也是刚刚做这个调度，对这里面的道道还不是非常熟悉，可是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个调度做得不错，想的东西比其他人多，好好干！

听到董事长鼓励的话语，宋大有觉得干劲十足，每一次他上班，就会认真分析当天有多少生产任务，分别是在什么时间开盘，站上有多少台混凝土搅拌车能够运行，每个工地的混凝土浇筑速度快慢，他都会认真去分析总结，这样就能够熟练掌握发料的速度和节奏，哪个工地该间隔多少时间发一车混凝土，哪个工地需要安排多少辆混凝土搅拌车，他都了然于胸。

有一个著名的理论，任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。