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第十六章 艰难的招聘会（第3页）

居然是一个小屁孩在充当面试官，而且还就他一个人。

“请把简历给我，大家请坐。”

李悦面前有5把椅子，等5个人全部就坐了，李悦这才翻看他们的简历。

草草的翻看了一遍，李悦有点失望。

李悦并不要求性别年龄，主要是有没有相关的工作经验，虽然这几个人的学历是满足了工作要求，可是这几个人几乎都没有助理这方面的工作经验。

而且其中一位已经58岁了。

李悦心里对这几个人不满意，却还是礼貌性的每个人都问了两个问题，然后便说，回家等消息之类的。

第二批，第三批同样如此，李悦感觉自己头都大了。

怎么招一个助理就这么难呢？刚才居然有一个30多岁的女人，一直给李悦放电。

等到第四批应聘者进来的时候，李悦眼前一亮。

其中有一名看上去很漂亮，很文静，很有书香气的女人。

女人拿着自己的简历，轻轻的放到李悦的桌上，然后退了两步，找了一把椅子做了下来。

李悦打开了她的简历-叶子珺，女，22岁，BJ人，BJ大学在校生。

李悦皱了皱眉，学历是挺高，可是怎么还是在校生。

这怎么有时间来工作。

李悦照例问了其它人一些问题。

待问到叶子珺的时候，李悦问道：“你应该还是学生吧？”

叶子珺知道李悦会问自己这个问题，她很从容的回道：“我是北大学经济管理的，因为家庭原因，我办理了一年的休学，简历里面的学校的盖章文件。”

就从这一个细小的细节上，李悦看得出，她应该不止面试过一家公司。

因为肯定有人看到她是在校生时，一定问过她相关的问题。

为了消除误会，她才带上了这份文件。

听到叶子珺是北大的高才生，其他几位面试者都有点坐立不安。

这份工作薪水给的非常高，放眼整个中关村这种待遇也是一流的。

而且这家公司是一家刚刚成立的公司，公司内没有太多的办公室政治，不用整天勾心斗角，只要表现好自己，就会有升迁的机会。

虽然在这之中也会有一些见不得光的小手段，可是毕竟大家都是公平在同一起跑线。

“李经理，我以前在外资企业工作过两年，虽然没有经理助理的工作经验，但是我相信我一定可以干好这份工作的。”

叶子珺身边，一个不知道喷了多少香水的女人向李悦‘温柔’的有点发嗲的说道。

“...”

李悦并没有说什么，继续看着手里的简历。

“经理，她是学历是挺高，可是我们都是有工作经验的。

你总不会招一个还在上学的学生吧！

她不可能一直休学，她就是在你这打打短工，这可是公司大忌。”

那个女人见李悦没有打理她，便言语上暗中拉拢其它人，试图给李悦施加压力。

“就是，我跟我老公在国企干了十多年的办公室文员。