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81底层内卷（第1页）

81底层内卷

果然，那位领导几天也不来电话，而那些老职工推荐的人选（大部分是自己的子女），几天之后也不能办理招工手续。

没有招工手续，就办理不了养老保险。

就业局这位领导，纯粹是用自己的权力卡人啊！

寒冰遇到这样的问题，实在是没办法了。

怎么办？就答应那位领导，把他的亲属的孩子招进来？

刘君子听了，呵呵一笑，说到：“招进来可以，先签订一个劳动合同。

劳动合同上明确规定，员工必须服从人力资源部分配，到喂蛇岗位工作。

不服从安排的，不发工资。”

寒冰被逼的没有办法了，只得为领导亲属孩子办理招工手续。

这样，其他新职工的手续才办下来。

按规定，这一天新职工报到，人力资源部要进行岗前培训。

这位领导亲属的孩子一出现，寒冰就愣了：原来说是男孩子，却来了一个女孩子。

而且，女孩子声称：自己在大学学习的会计专业，来这里只能当会计，根本就不知道喂蛇的事。

人力资源部经理就拿出招工简章给她看，我们招收的是喂蛇工人，不招收会计。

女孩子来到培训现场，看到那些毒蛇就吓得哇哇乱叫。

第二天，她就不来上班了。

不上班，就没有考勤记录，按照旷工处理。

半个月培训结束，新职工都走上工作岗位了，这个名字叫艾仑的女孩子还不来上班。

人力资源部经理打电话通知她，再不来上班，就要解除劳动合同了。

艾仑来到了人力资源部，表示上班可以，但是不能喂蛇。

经理就告诉她：新职工月工资两千元，其中一千元是基本工资，另外一千元是喂蛇补贴。

你不去喂蛇，只能拿基本工资一千元，而且这里的财务部不缺人，没有合适的岗位安排你。

艾仑听了，倒也不反驳，只是担心的说：“如果我不去喂蛇，公司不会开除我吧？”

经理说：“你是领导亲属，怎么能开除？但是你得保证天天来上班。

如果总是旷工，可就不好说了。”

于是，艾仑就天天来人力资源部上班，坐一会儿，没事干觉得尴尬，就帮助人力资源部的人收拾卫生，打水扫地什么的。

常此下去，也不是个办法。

经理就把事情向寒冰汇报了。

寒冰说，我们董事会定的是招收喂蛇工人，我也没有权力让她改变岗位，这事，让刘君子副董处理吧！

刘君子一听这种事实际上就是卖就业局领导一个人情。

为了让对方领这个情他得问清楚艾仑到底是怎么回事？不能糊里糊涂把事情办了。

于是，就让艾仑到自己的办公室，把她与就业局领导的关系讲清楚。

一听，原来这位艾仑是就业局领导的表妹，小时候，家长为两个人定过娃娃亲。

后来，《婚姻法》修订后，表兄妹不准通婚了，两个人的娃娃亲也就无效了。

但是，婚姻吹了，感情还在。