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第388章 又掀一桌（第2页）

很显然，筝湾公司有这样的技术，就不可能只做检测设备，单机、移动设备等他们也一定顺手生产了。

更关键的问题是这不是更精密的设备的问题，而是技术上被领先了一代后，产生了成本、使用成本等性能和价格的全面碾压。

跟碳基芯片一样的降维打击。

就算这种设备短时间到不了外州，或者不被允许进入外州，但是很明显的就是中州庞大的市场里以后没有他们的位置了。

即特效软件、工业软件、芯片、石墨烯材料、可回收火箭等领域之后，又一个外州的优势领域被铸梦集团给掀了桌子。

桃醉把锅背稳了，铸梦集团更邪恶了。

蔚蓝星的牌桌上，中州面前又多了一大堆的筹码，面向蔚蓝星众玩家笑而不语。

……

有句话叫世界上没有不透风的墙。

铸梦集团科学部门刚起步的时候，桃醉曾夸下海口，一定时间内至少让集团出现三位亿万身家的员工。

后来真的出现了，他反而不再提这件事了，哪怕是网友一直在他的账号下‘旧事重提’，他除了在做到之后回了一个‘目标达成’之后，就再也不透漏这方面的消息了。

至此他再也没公布过铸梦集团任何跟员工收入有关的信息。

但铸梦集团科研部门发展至今怎么说也有近万人，虽然具体的消息没人会透露，但是有些普遍情况是怎么也隐瞒不了的。

比如说某些类似于校友、某专业毕业生之类的论坛上谈到各大企业机构的福利待遇的时候，铸梦集团就总是会出现在话题中。

而且也总是因为过于理想化，而显得跟那些企业和机构格格不入。

虽然铸梦科研部门的人越是捞贡献拿手的，越是会注重对外界的收入保密，但是他们也不是石头缝里蹦出来的，他们也有亲人朋友。

所以总会有模糊的信息透漏出去，被网友们收集起来，拼凑成一碟老坛酸菜，酸了自己，也酸了那些好奇的网友们。

这部分网友们里面，自然就包含那些正要走入社会的临毕业学子们。

所以这部分人也是对铸梦集团关注最多的人，他们重点关注的就是铸梦集团的招聘测试。

如果身边有谁通过了那个测试后收到了铸梦集团的邀请函，一定会成为众人羡慕的对象，甚至消息很快会传遍全校。

甚至那个测试本身，都渐渐的成了一种对实力的检测方式，不通过一次都不好意思说自己有科研能力。

有些没收到邀请函的人，甚至会把自己通过了那个测试，附上截图写进自己的简历里面，据说还真能提升被录取率。

当然，铸梦集团绝对不会承认这种说法，但也没跳出来辟谣，只是沉默着装看不见。

至于为什么，当然是因为这样更能提升铸梦集团在科研人才心中的地位，吸引更多的人才加入铸梦集团。

也不是没有企业看到这种好处，进而模仿铸梦集团的招新骚套路。

但可惜的是，不是根本没什么效果，就是在网上被喷得体无完肤。

就宁给的那点钱，爷能去是因为不想饿肚子装清高，那是被火辣辣的现实逼的，宁还真以为自己的公司是香饽饽呢？

哪来的自信，速溶咖啡喝多了泡坏了脑子么？