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第417章 我将带头冲锋（第2页）

至于铸梦集团，呵呵。

当然了，宇航集团也对此做出了回应，说他们正在对太空旅行进行进一步的推进工作，具体实现的方式、时间和价格会另行通知。

被黑话洗礼了太久的网友们，瞬间就秒懂了这其中的意思，大概是说：现在没时间赚你们的钱，等着吧，等他们那边腾出空来的。

……

话说回来，桃醉这次之所以回到锦绣，是因为随着铸梦集团的羿神号项目，而相对变得的低调起来的铸梦总部，又搞出了新事情、大事情。

翁星辰作为铸梦集团第一批‘风光’起来的科研人员，可没一直躺在功劳簿上吃老本，虽然以他的贡献值来讲，就算是吃老本，也足够他在铸梦集团内吃到老的了。

这不是开玩笑，按照铸梦集团贡献值的算法，翁星辰确实是可以在以后的每个日子、都泡在总部休闲区的泳池里领工资的。

但很显然，他并没有这么做。

因为桃醉跟他说起过，铸梦集团的建立在贡献值之上的科研等级制度，绝对不是简单的打怪刷级。

具体的桃醉没说，他也没问。

因为凭借他们这些人的智商和逻辑能力，也能分析出，桃醉之所以在贡献值系统上高处的等级制度，绝对不仅仅是因为只为了按照等级区分他们的基本工资。

虽然铸梦集团内部对此猜测不断，但也没人会请以下结论，毕竟就以他们老板桃醉那个不正常的，谁知道他是什么打算，万一是为了给他们在外星球分福利房呢，那也说不定。

当然了，也不仅仅是因为收获和福利。

对于这些铸梦集团类似翁星辰他们这些差不多都已经财务自由的高等级科研人员来说，或许铸梦集团内相对温馨的企业环境，

以及丝滑的科研探索体验，也是他们喜欢这份工作，喜欢在这里搞科研的原因。

……

毫无疑问，十纳米根本不是碳基芯片的极限，十米系材料的更大规模制备、更精细化制备也一直都在翁星辰主导的科研探索之中。

作为铸梦集团的高级科研节点，他相对于普科研人员接触到的集团的信息更多，也知道集团的事业被哪些领域限制着。

话又说回来，又有哪个人没有一个星辰大海的梦呢。

所以不管是为了报答铸梦集团这个成全了他的平台，还是在财务自由之后，跟桃醉一起踏上寻梦之旅，翁星辰一直都在默默的主导着他所熟悉的领域的研究工作。

石墨烯材料的大面积制备早都被他们攻克了，初期被应用在了电池电极材料上，到太阳能电池板，到后来的石墨烯符合材料制造的羿神号高强度隔热外壳。

可以说，这方面已经有了从一到一百的技术储备，想要得到一百五、二百甚至更多，能起到限制的已经不再是技术上的难点了，而是更大型的加工中心。

只要有需要，铸梦集团完全可以制造出这种更大话的加工中心，这是没问题的。

而他之后的这段时间，一直探索的是石墨烯材料的更精细化加工。

对于拥有智能加工能力的铸梦集团来说，一项加工工艺的上限，取决的不是加工中心有多大，而是对材料的更精细化的加工。

就比如波动烤炉技术是绝大部分石墨烯材料加工的基础技术一样。