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第1105章 突破口（第1页）

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大秦军中的佥事官，确实比较特别，他们通常文化素养比较高，而且从职责上算，他们的职责属性也属于文职。

但他们又确确实实是军人，因为他们在军事学院接受的都是军事化的教育模式。

而且，佥事官并不一定只能限于担任军中的文职，很多人凭借自己的指挥才能，从佥事官变成将军，直接指挥军队作战。

他们这种军中的文职和武职并没有不可逾越的界限。

他们文化素养既高，接受的又是军事化的教育，做事的效率往往比那些死背四书五经，通过科举出仕的正统文官高。

如果让他们由“将”

入“相”

，担任朝中的文官，他们应该完全可以胜任，甚至做得更好。

如果能从这方面再开一个口子，另辟蹊径，那么科举取士的重要性和不可代替性，就会慢慢的动摇。

而只要动摇了这一点，也就好办了。

要改革科举，那就等于是在动天下读书人的奶酪，这其中阻力之大，不用想就知道，如果行之过急，必须可能导致人心涣散，甚至天下大乱。

对于这件事，秦牧可谓是如履薄冰，小心翼翼，对朝中大臣一点口风也不敢透。

正所谓：乱之所生也，则言语以为阶。

君不密则失臣，臣不密则**，机事不密则害成。

是以君子慎密而不出也。

是以，秦牧连最信任的心腹大臣都不敢使之得晓，惯常用的在《大秦时报》上先以舆论造势的手法，也不敢再用。

只能小心翼翼地，先从其他渠道一点一点地浸润。

这天宣政殿的常朝上，商议吏部主事空缺之事时，御史李思提议由中军都督府下辖都佥事官李国维补缺。

这个提议让朝堂静了一静，秦牧适时说道：“李国维乃前明举人出身。

精明强干，主管中军都督府考功赏罚之事，知人善任，把本职工作完成得十分出色，中军都督府年年评优。

让其转入吏部，同样是主管考功之职，倒也恰得其所。

李御史所荐，朕觉得可行，诸位大臣以为如何呐？”

在宋明两代，文官担任武职再平常不过。

但是武将要想改任文官，却不是件轻松的事。

举个例子，宋代的狄青，战功赫赫，皇帝很喜欢他，让他出任枢密使，枢密使在宋代掌管调兵权，严格来说，这还是属于“武”

的范畴；

只是因为在宋代。

枢密使一直是由文官把持，已经被文官视为自己的禁脔，武将动不得。