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第1491章 无人医院扩张 非洲巨大的市场（第1页）

视察曙光无人医院，在华夏，曙光无人医院几乎遍布全国，每个县都有一家大型的无人医院。

这几年，无人医院的出现，也让华夏整个医疗产业发生了巨大的变化。

最大的变化就是好多医院直接破产关门了，特别是小型医院，根本扛不住。

而莆田系的那些医院就更不用说了，直接迎来了灭顶之灾。

因为无人医院也有男科，而且价格便宜，还保护隐私。

别说他们了，很多三甲医院现在日子也不好过，好多医生都转行了。

没办法，无人医院的普及对他们的打击是巨大的。

以前的铁饭碗也不铁饭碗了，医生也不再是香饽饽的专业，连报医学院的人都少了很多，因为出来不好找工作啊。

与此同时，很多顶级医院也进行了改革。

降低费用，打造一些顶级科室。

同时，曙光集团还和很多医院打造研究部门。

研究新的治疗方法，研究新的手术方案。

如果一个团队研究出新的治疗方法，那么整个团队就可以获得巨大的利益和分成。

比如你创造了一个新的手术方式，那么无人医院用了这个手术方式后，就会给团队进行提成或者一次性买断。

要是提成，直接按照手术量进行提成。

一个手术可能提100块钱，但是整个无人医院每年下来的手术量就太恐怖了。

最妖孽的是，只要你的这个手术方案没有被替换掉，那么提成就是永久的。

哪怕未来你的手术被改良，只要是在你手术方案上进行改良的，你依然有提成，只不过提成会变少。

除非有完全新的时术式替换了你的手术方案，你的提成那就没有了。

如此方案让无数医疗工作者心动啊，这尼玛利益太大了。

这要是创造一些新的治疗方案，这简直就是躺着赚钱啊。

所以现在很多顶级医疗大拿都成立了自己的研究所，很多医院，医学院都成立了研究中心。

按照曙光无人医院的规模，一个医院研发出一款新的术式，可能就能给医院带来源源不断的收入。

所以现在的医疗人才，从原来的生产线式的培养方式，变成了真正的天才培养方式。

医科大学培养人才的目标也从一个流水线的医生，变成了培养研发型的人才。

简单一句话，那就是以后当医生，就是走天赋路线。

有些有天赋的人，不仅学习速度快，而且创造力惊人。

机器人只能按照预定好的程序去治疗患者，却不能去创造新的治疗方案。

不过人工智能是可以改良一些治疗方案的，这需要大数据的支持。

现在的医生，有点像刚建国时候的司机似的。

那个时候，会开车的人少，司机非常的精贵。

但是伴随着时代的发展，会开车的人越来越多，所以司机慢慢的也就不值钱了。

现在医生也变得如此了，未来可能会有各种各样的领域变成这个样子。

“徐总，国内的曙光医院，再过两年就可以实现盈利了，未来一旦盈利，仅仅国内市场，每年也能给我们带来难以想象的利润。

目前，我们的无人设备，其他一些医院也想购买……”

助理直接说道，无人医疗设备，其他医院也想要，甚至不少资本都眼馋无人医院。

这里的利润他们是看得到的，这玩意前期虽然投资大，但是未来潜力无限啊。

“咱们触动了太多人的蛋糕，未来还是需要让渡一些利益出去的”

徐华盛笑着说，这款蛋糕肯定不能自己吃啊。

这利润太大了，自己多大的胃口啊，敢垄断整个国家的医疗产业。