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第22章 指示（第3页）

考勤记录显示，你每个月迟到超过十五天。

按照劳动合同，华裳隨时可以解僱你。”

张莉的脸，瞬间白了。

“你……”

“李强，”

叶弈墨没有给她说话的机会，又拿起一份档案，“设计部助理。

你的上司在季度报告里对你的评价是，无故缺勤，態度散漫，无法胜任工作。”

“还有你，王芳，財务部的……”

她一个一个，点了七八个人的名字。

每念出一个，就有一个人的脸色变得难看。

整个会议室，死一般地寂静。

所有人都被她这番操作镇住了。

王经理的脸色也变了。

他没想到，这个女人一上来，就掀了桌子。

“叶小姐！”

他终於忍不住了，站了起来，“你这是什么意思？你想把人都赶走吗？公司还怎么运作！”

“公司？”

叶弈墨终於看向他，“王经理，你所谓的运作，就是指带领大家，把公司帐面做到负债三千万吗？”

“你！”

王经理气得发抖，“你一个黄毛丫头懂什么！

华裳的问题是歷史遗留问题，是市场问题！

不是我们不努力！”

“是吗？”

叶弈墨拿起了最后一份档案。

“王海明。

华裳总经理。

在职十五年。”

她抬起头，看著他。

“你的档案很乾净，履歷也很漂亮。

但是，公司的章程，你应该比谁都熟。”

她顿了顿，一字一句，清晰无比。

“章程第三条第七款，利用职务之便，侵占公司財產，损害公司利益者，公司有权即刻解除劳动合同，並保留追究其法律责任的权利。”

她將一份財务报告的复印件，拍在了王海明面前。

上面用红笔，圈出了好几处异常的报销款项和採购记录。

“这些帐目，需要我一条一条，跟你解释吗？”

王海明的额头上，渗出了冷汗。