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第43章（第2页）

场部经过开会研究，确认了大泽适合耕种，又迁了十个连队过去。

在大泽建一个营。

陆卫东暂时担任代营长，毕常青暂时担任代政委。

场部把黄述玉放到了后勤部，把整个后勤部交给她管理。

黄述玉发现了出血热的特效草药，发病者服用特效草药，病情都好转。

黄述玉又立了一个大功。

场部这时候把她放到排长的位置上，她的履历完全够。

开春之后，泉城后勤部的衡部长、外贸部的侯部长、瓷器厂的咸厂长都想要借调黄述玉，他们猛然意识到医院、连队基层可能缚束了黄述玉。

后勤部才是黄述玉的最好去处。

黄述玉在后勤部，灵活性非常大。

简而言之，后勤部的她是一块砖，哪儿需要往哪儿搬。

黄述玉本人接到调令，完全懵圈，她深深的怀疑调令搞错了。

不是！

她只是想种植水稻！

为了打消她种植水稻的念头，也用不着把她调往后勤部吧！

还让她担任后勤部一把手！

貌似她占了一个大便宜！

什么都不知道，还以为自己占了便宜的黄述玉被王部长喊到分场部。

“十个连队半个月内完成迁移，你做好接应工作，就可以到八一农垦大学报道。”

那天场部，一群领导们决定了大泽的未来，他把黄述玉想要种植水稻的事提了一下，提议让黄述玉到七星农场学习，学成回来划出一块地试种植水稻积累经验，再推广。

老领导直接把黄述玉送到八一农垦大学。

老话说得好，会哭的孩子有奶吃，这话说的真不错。

黄述玉没有不给领导添麻烦，隐忍的想法。

不管是她，还是她的领导，她身后的知青受到不公待遇，她都会使劲哭，让人知道她为什么哭。

就因为她哭得大声，弘秘书就把她的哭诉在老领导面前提了提。

老领导在会议上都不藏着，明着偏心她。

话又说回来。

孩子痛了会哭，会跟你说哪儿痛，不用你去观察，更不用你猜。

试问哪个家长会不喜欢？

现在也明着偏心黄述玉的王部长笑得和蔼说：“那里有全国最先进的水稻育种和水稻培育技术，你去学习半个月。

到时候你还坚持在大泽种植水稻，写一份报告交上来。”

“是。”

黄述玉用力敬礼，大声喊。

黄述玉雀跃着跑出分场部，跑到旷野上，用力喊，放声大笑。

黄述玉又跑去邮局，把指导员，不，是政委，黄述玉无声大喊。

把政委写给嫂子的信寄出去。