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第5章 放任与高薪补贴（第1页）

从厂长办公室离开，陈工亲自引他去往人事科。

“沈工，我在车间还有些工作要继续，你先按流程办理入职吧，待会儿从人事科办完手续再去隔壁的劳资科领工资和劳保物品。”

“等一切办完，再来技术科办公室找我一趟。”

…

“好的陈工。”

人事科的办公室内，见沈永健穿着崭新中山装，胸前还别着钢笔，都纷纷投来好奇的目光。

好在人事科的刘科长此刻正好在科里，见他这号人似乎早有预料，主动领他进入屋内的小隔间办公室内。

“沈工，欢迎你来我们厂工作。”

“你的人事档案已经由部里转入我们厂人事科，九级工程师的工资是102元，部委额外津贴10.2元，厂里额外津贴5.1元。”

“当然，由于你是归国留洋人员，‘留委会’每月还会额外发放30元伙食补贴和30元零用补贴；至于子女补贴，因你尚未婚育，所以暂时没有。”

“具体的我已经给你记录在册，还有一些‘留委会’额外的票据等，劳资科的同志会全权负责代为领取。”

总计接近180元的月工资，这时代绝对的高薪，哪怕张厂长工资都不一定有他高。

沈永健在人事科内待得不久，人事科对他的档案早就已准备过，只不过是补一个厂里副科长的任命身份。

他人一到，几个名册本子上留个签名，事情便算了结。

反倒劳资科那边事情比较多，不仅是入厂的秋冬科室干部两套，还有技术科由于会下车间的缘故，还有额外的秋冬工服两套。

另外劳保的手套，肥皂，毛巾，口罩等等，涵盖生活所需一应俱全。

同时入厂还先发了半月的工资，这年头许多单位工资以半月计发，尤其是新人入职后，会先发半月。

除此之外，还有“留委会”

提供的各种票券一叠，都早就有准备。

“沈工，东西都齐了，你清点一下，没问题的话就先放在这儿吧，下班后再取了回家。”

“剩下的粮本我已经给你开了证明，你得去国营粮店亲自办理。”

“还有住处，你目前住的那处，留委会只提供居住到这个月结束。”

“我们厂里目前新一批的干部房还在建，明年年中才能建成，到时候你肯定是优先分配的。”

“在这之前…可能得委屈你一段时间，先由厂里向街道办租一处房子可以？”

劳资科的科长姓洪，身高比他还要高出些许，且人也要胖些。

不过办事还挺利索，对他也十分客气与照顾。

“没问题，辛苦洪科长了。”

…

“嗐~！

这算个什么呀。”

“沈工您可是留洋人才，咱们厂里就缺像您这样的。”

“在厂里要是缺了什么随时可以来找我。”

相比起张厂长与陈工，人事科和劳资科的两位科长倒是对他更为热情与照顾。

估摸着是看他年纪轻轻便是九级工程师，前途无量，又没有什么未来发展上的冲突，这才这般客气结个善缘。

…

技术科办公室在厂办公大楼的二楼。

目前看挂的牌子一共两间，一间是大办公室，另一间是陈工独立的办公室。

沈永健敲门入内时，陈工正看着工程图纸。

这会儿便将手中的图纸收起，从上衣口袋摸索了包烟，熟稔地递来一支。

他也没客气，熟练地接过烟来，还拿出从米国带回来的煤油打火机给陈工点上。