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第781章 省委书记召见（第1页）

发言结束后，他率先提问：“张书记，在干部选拔过程中，如何平衡年轻干部的培养与经验丰富的老干部的作用？”

“我们坚持‘老中青’相结合的原则。”

张扬坦诚回应：“年轻干部有活力、有创新精神，我们给他们压担子、搭平台，让他们在实践中成长；老干部经验丰富、沉稳老练，我们发挥他们的传帮带作用，指导年轻干部开展工作。

比如在新能源产业园建设中，我们让年轻干部担任项目负责人，同时安排经验丰富的老干部担任顾问，既保证了项目推进的效率，又确保了工作的稳定性。”

“那在容错纠错机制的具体执行中，如何界定容错的边界？”

另一位调研组成员问道。

“我们制定了明确的容错清单，把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来；把推动发展中的无意之失与不作为、乱作为的失职渎职区分开来。”

张扬解释道：“同时，我们建立了容错纠错的程序，由纪检监察部门和组织部门共同审核，确保容错不纵容、纠错不追责，既保护了干部的积极性，又守住了纪律的底线。”

座谈会持续了三个多小时，张扬的发言和回应得到了与会人员的一致认可。

中组部干部二局副局长在总结时表示，嘉和的干部队伍建设经验和转型发展模式，具有很强的借鉴意义，调研组将认真梳理总结，形成专题报告上报。

座谈会结束后，省委书记曹先单独召见了张扬。

“张扬，中组部对你的评价很高。”

曹先的声音里裹着几分刻意放缓的亲切，手指轻轻叩着办公桌的红木桌面，目光落在眼前这位年轻的市委书记身上：“嘉和的发展，为全省争了光。

接下来，要继续保持清醒的头脑，戒骄戒躁，把各项工作抓实抓细。

省委会一如既往地支持你，支持嘉和的发展。”

话虽如此，曹先心底对这位年轻干部的观感，却远没表面这般平和。

核心症结就两个字：年轻，且激进。

他早把张扬的履历翻得通透。

这年轻人走过的地方，就没有不掀起风浪的——每到一处，必是大刀阔斧的改革，随之而来的，便是一批官员应声落马。

哪怕到了嘉和，这份“锐气”

也没收敛半分。

嘉和市长栽进去，便是最直接的例证。

后来嘉和市委那位老书记彻底低调，凡事撒手不管，明着是年岁已高精力不济，暗地里何尝不是怕步了前市长的后尘，被这年轻人的锋芒所伤？

曹先自认是务实派，向来把经济发展放在首位，但即便如此，最初也没打算把嘉和市委书记这副重担交给张扬。

风险太大，这年轻人的行事风格，太容易捅出乱子，打乱全省的既定节奏。

可他最终还是点了头。

这里面，荣瑾瑜的影子挥之不去。

那位被称作“铁娘子”

的人物，曹先半点不愿得罪。

他心里门儿清，平民系的权力移交早已启动，未来三年，荣瑾瑜走上更高的位置，已是板上钉钉的必然，谁也拦不住——哪怕是帝都张家那位一手缔造家族荣光的老爷子，也不过是稍稍迟滞了她半年多的脚步而已。

如今荣瑾瑜明里暗里护着张扬，这份面子，他不能不给，也不敢不给。

更遑论省内的风向。

慕容博文与赵瑞敏早已明确表态支持张扬，两人在省内根基不浅，联手之下，分量足够重。

再加上张扬搞经济的本事，实在无可挑剔。

嘉和从全省垫底的资源枯竭型城市，短短三年跃居榜首，gdp翻了五百倍还多，这样的成绩单，放眼全国都罕见。

多重因素交织，才最终把张扬推到了如今的位置。

曹先不得不承认，是金子到哪里都发光。

他当初虽有妥协的成分，却也没料到，张扬能走得这么远——竟被中组部看中，列入了后备干部名单。