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第47章 风波再起（第1页）

就在红星厂的整顿工作初见成效，生产生活秩序逐步走向正轨的时候，一股暗流开始涌动。

一天下午，张霖正在办公室和技术组的同志研究几台老旧设备的最终处理方案，是申请报废更新还是想办法进行彻底大修，需要权衡成本和安全性。

秘书进来说，区工业科的孙科长来了。

孙科长，就是上次来红星厂进行“全生产大检查”

却未能发现任何问题的那位科长。

事故发生后，他被停职检查了一段时间，最近才刚刚复职。

张霖对他印象不佳，但面上还是保持了基本的客气。

“孙科长，欢迎欢迎，请坐。”

张霖起身招呼。

孙科长四十多岁年纪，梳着油光的分头，脸上堆着笑，但眼神里带着一丝不易察觉的复杂情绪。

他坐下后，寒暄了几句，夸赞红星厂最近变化很大，张组长领导有方等等。

张霖不动声色地听着，知道他肯定有事。

果然，绕了一会儿圈子，孙科长切入正题：“张组长，红星厂这次事故，教训深刻啊。

区里领导非常重视，对相关责任人的处理，也体现了上级的决心。

不过呢……”

他顿了顿，压低了些声音，“现在全国上下都在鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义。

咱们区的工业生产任务，压力也很大。

红星厂虽然出了事，但毕竟是区里的重点厂子，停产整顿这段时间，产值落下不少。

区里有些领导的意思呢，是希望红星厂能够尽快恢复生产，把损失的产量追回来。”

张霖点点头：“孙科长，这个我们明白。

整顿的目的就是为了更好地生产，安全是生产的前提。

我们现在正在抓紧整改，符合条件的车间已经陆续恢复生产了。”

“那就好，那就好。”

孙科长搓了搓手，“不过，张组长，我听说咱们厂现在的新规矩，是不是……有点太严格了？比如那个设备检查，层层签字，是不是太繁琐了？还有那个安全考核，不合格就不准上岗，是不是有点不近人情？现在讲究的是破除迷信，解放思想，大干快上。

有些条条框框，是不是可以适当灵活掌握一下？毕竟，完不成生产指标，咱们对上对下都不好交代啊。”

张霖的脸色严肃起来：“孙科长，您说的灵活掌握，指的是什么？是允许设备带病运行？还是允许工人不按规程操作？红星厂的事故，根源就在于过去的‘灵活’太多了，规矩形同虚设！

现在的每一条规定，都是根据血的教训制定的，是为了防止悲剧重演！

如果为了追产量，就又回到老路上去，那我们的整顿还有什么意义？我们对得起死伤的工友吗？”

孙科长的笑容有些僵硬：“张组长言重了，言重了。