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117监督的工作与未来的方向（第2页）

“这方面的能力要锻炼。”

这种会议跟企划还有些不一样。

企划也有可能会跟制片人进行谈论，但是最重要的是要说服别人投资。

基本上就等于是那种“你好，我手头有一个项目，就差资金了”

的说法。

企划的目的是在在于说服制片人。

而会议却不一样，你可以野蛮一点，做一个片场暴君，让所有人都跟着你的节奏走。

也可以激发成员的创造性思维，让他们能够想出更好的办法。

正因为没有唯一的道路，反而更加难以把握。

“还有ar，db，v编。

这可真是要死人啊！”

ar就是后期录音，也就是去监督声优们的工作，如果是大公司的话会在自家公司完成，小公司的会租用专门的音响公司然后配音。

未来家的公司虽然有设备，但是人才不足，所以干脆就和音乐都交给了别人。

说起来无颜之月这样的里番，未来身为监督竟然没有直接去听过声优的现场配音，全部都是交给了音响监督搞定。

不过她也没有觉得多大的遗憾，听起来里番的配音好像很h的样子，但是她知道去了现场就会发现十分严肃。

根本不会有想象的各种场景出现。

db的话就是音画合成，这个工作主要是加一些音效，虽然听起来艰难其实能够玩好的话是一件非常厉害的本事。

尤其是和前期分镜后期剪辑联合起来，未来最擅长的就是这个。

所以这是她之后必然少不了的工作。

而且不仅如此，连ct也就是剪辑她也必须要插手。

至于v编的话那就没有她多大的事情了，最重要的就是转换好格式可以在电视台播出。

这方面的能力未来觉得自己完全可以胜任，甚至可以超出一般人的想象，比如ar这种后期录音，对于别人来说前面需要试音会，后面需要认真听，确认声优工作状态。

但是熟悉前世动画的未来，大不了指定声优。

她倒是不用担心声优会不适合，毕竟有过前世的经验了。

不过这需要的一个是权力，一个是财力。

虽然很多番喊着经费都用在了声优上，其实声优能够占据的预算还是比较少的，一般都不会超过百分之十。

百分之七八就已经差不多了。

当然，如果真的经费紧张，为了省钱而用新人声优也是可行的。

毕竟蚊子再小也是肉。

没有资历实力不够霸道的监督，一般也是不会指定声优的。