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第81章 做大做强（第1页）

事有轻重缓急。

有些事看似被多方催促，其实可以从长计议，比如增加航班与进一步放宽进岛人数这种事，不是短时间内可以解决的，可以先放一放。

还有3万海外游客的来源问题，她在制定行舟岛今年的发展计划时，可以将它定为今年内要完成的目标之一，再让员工来想办法实现。

所以，要在这几次会议上解决的事情除了应急小组的详细工作安排之外，就只剩春节活动了。

去年的国庆和今年的元旦都进行了景点打卡抽奖活动，虽然这个活动没什么新意，但还是有管理人员提议应该作为大节日的保留活动，一直延续下去。

“打卡活动可以让游客主动帮我们宣传，提高知名度，最低的成本只是几毛钱一张的明信片而已，我觉得很划得来。”

运营部高经理说。

“但这个活动真没什么新意，能打卡的景点就这么几个，游客闭着眼都能找到，还有什么趣味性可言？”

市场经营部的蒋经理反驳。

“你有什么好主意吗？”

高经理问他。

“我提议办一次春节寻宝活动，我们在各个景点藏一份奖品，然后通过文字提醒游客，让游客分析文字提示的地点，自行前往景点通过扫描二维码，确认寻宝成功，最后，找出所有宝藏的游客可以现场参与抽奖。

一等奖为年票，二等奖为岛主亲签和印章的明信片……”

李瑶林听到这个活动，眼前一亮，觉得还真有新意，不过就是要动用的人力比较多。

高经理有些无语，对方动动嘴皮子，累死累活的却是她们运营部的程序及网站开发组。

“人手够不够，要不要再招几个人回来帮忙？”

李瑶林问高经理。

后者一听就知道李瑶林这是采纳了蒋经理的意见，决定开展这个寻宝活动了，她想了想，说：“人手充足的。”

“那你们想两个策划方案。”

高经理有些懵：“两个？”

“还有一个是打卡活动的，毕竟是春节，活动怎么能少呢？除了这两个活动，还有没有别的创意？”

李瑶林环顾四周，希望大家能多提点意见。

“办一次行舟岛摄影大赛？以行舟岛为主题，邀请摄影行业的大佬当评委，选出一二三名，予以现金奖励或别的奖励，再将摄影作品收集起来办个临时展览。”

“我提议在露营区放露天电影。”

“可以邀请一些乐队在人鱼广场表演！”

……

员工们的建议和想法很多很丰富，李瑶林虽然没有全部采纳，但也给予了这些员工夸赞和鼓励。

把任务布置下去后，小人鱼那边也有了新的进展——那一万多顷海域面积的手续办好了！

由于其中有四千多顷海域面积原为开放式增养殖区，在用途上得优先保障保护区用海需求，然后兼具保障娱乐用海及增养殖需求，所以李瑶林将其中的三千公顷海域划为了“绿色增殖区”

。

所谓“绿色增殖”

，是指在保护海洋生物多样性、减少海洋污染的前提下，投放网箱养殖，为渔业资源进行增殖。