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第四千三百七十九章 术（第3页）

登楼越高，则代表天赋和实力越强，才有资格学习越高级的书籍。

至于楼主、大层主和层主的机制，其实也很完美。

这三套体系互相制衡，彼此掣肘，并无高下之分。

比如，九重楼禁制私斗！

这样一来，强者想凭借武力，让弱者屈服，此事绝无可能！

比如，投票制度！

只要超过一半的层主投票，就能罢免这一重楼的大层主！

而超过90％的层主投票，则可以罢免这一层楼的楼主！

而楼主之上，其实还有一个更高的存在，也就是——大楼主！

大楼主拥有‘最’高的权限，能随意罢免任何一名楼主，也能随意罢免大层主，以及任何一名层主。

但这个大层主，却不是公选而出，而是阵法通过一套阵法，来进行自动选择。

只要符合条件的人出现，历经一套考验之后，就能成为大楼主。

大楼主也并非没有限制，他的行为会被阵法监督。

一旦大楼主违背了规则，同样会被阵法惩罚。

而且这个惩罚，非常严厉，几乎等同于天谴！

大楼主严格来说，铁面无私，绝对公正，而且最为强大。

以大楼主为核心，建立三层管理体系，就能保证九重楼的绝对公平，从而能打造一套完美的人才选拔制度。

然而这个规则，并非没有漏洞。

那就是——当年创建这套阵法的上古大佬，他可能没想过，后世修士越来越少，质量越来越差。

到了天火王朝末期，神砥这个很普通的境界，居然也没多少人能踏入。

而想要成为大楼主，至少需要五龙的修为！

然而如今整个天火山域，能踏入三龙就是一流，四龙几乎绝迹。

至于五龙？

一个没有！

在这样的情况下，大楼主空缺，这套监督体系，自然就会出大问题。

如果只是大楼主空缺，其实问题还不是太大。

毕竟三层监督体系，依旧很完美。

可问题是，如果连成为一个楼主，都非常困难。

那请问这三层监督机制，它还能完美吗？

当然不可能！

漏洞出现了！

而且……随着时间推移，不断有人试探规则的底限。

叶秋很清楚，这就和计算机的程序一样，无论多完美，终究会出现漏洞。