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第19章 面试最高分（第1页）

宁心远回答的干净又利索，七名考官觉得今天真的是遇到了一位特别优秀的考生。

如果他们知道宁心远就是那位笔试考到94分的大牛人，怕是恍然大悟了，笔试如此优秀，面试能差吗？

“考生请听题，假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办？

（1）召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。

（2）有一重要的信件需要进行情况核实，并限时当天汇报。

（3）安排和组织接待外省对口单位5人，约1小时。

（4）整理工作情况、信息、资料，编印《情况反映》，当天要发至各处室，需3小时。

（5）下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。

这是一个考察考生组织协调能力的考题。

宁心远略微思索便答题。

“考生开始答题。

在机关工作中，做事情要分清轻重缓急，一定要做到多请示多汇报，无法完成或者没时间完成的工作要向领导报告，请求其他同事支持。

“

宁心远的回答照样先带了一个帽子，得分要点在“分清轻重缓急“和向领导”

请示汇报“上，这是机关工作的最基本要求。

“如果上午召开环境综合整治会议，我会先去作会议记录，如果会议结束之后，外省对口单位的人来到，我接着去做好接待工作，如果在召开会议的过程中，外省单位来人，我会向领导报告，先让其他同事帮助接待客人，或者让其他同事接替我做会议记录，我去接待客人。

“

“接待完客人后，我去做好重要信件的核实工作，这份工作很重要，我要认真完成，完成后及时向领导汇报，如果暂时核实工作完不成，我会抽出时间去整理工作情况、信息材料，编印《情况反映》，编印好后，经领导审核同意后发至各处室，这两项工作我会做到兼顾，保证完成工作任务。

“

“下班前领导召集紧急会议，临时安排我工作事项，如果我上述工作己经完成，我会按照领导安排，加班加点做好临时工作事项，如果我上述工作没有完成，向领导报告解释清楚，并承认错误，积极改正，服从领导新的安排。

“

“考生回答完毕。

“

宁心远把三道面试题一气呵成地完成，考官们在心里头真的是震动了。

从来没见到过实力如此强悍的考生。

面试结束后，考官们开始打分。

考官们相互看了一眼，进行了一次眼神交流，主考官笑了笑，大意是，你们自己看着办，愿意打多少分就打多少分。

虽然面试没有明确规定，但是考官在打分的时候倾向于保守，也就是说，面试分数，不能过低，也不能过高。

分打过低了，或打过高了，都会引起考生质疑，带来不必要的麻烦。

但是在宁心远这个事上，有的考官就冲动了，分不能再打的保守，应当给以高分，这样才与宁心远的面试水平相符。

考官们很快打好了分数，交给了记分员，记分员很快计算好分数，交给了主考官。

“现在公布13号考生的面试分数，去掉一个最高分99分，去掉一个最低分96分，13号考生的面试分数为97.8分。

“

97.8！

宁心远差一点狂喜。

但他没有表现出来，越是在这个时候，越是要保持一种沉稳。

“谢谢各位考官，谢谢各位记分员，谢谢。

“

宁心远站起来郑重表示感谢。

考官们眼睛明亮地看向他，尽显欣赏之意。