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第33章 以老带新（第2页）

处长说话柔声细语，薛劲勇走过来说新考的公务员过来报到，处长起了一下身，看向了宁心远。

“康处，开个小会吧。”

处长看向坐在她对面的一位中年男人说道。

中年男人这才转头扫向宁心远，目光带着几分阴沉，缓缓说出一个字：“好。”

把另一间办公室的人员全叫到了处长办公室。

处长和副处长办公室有着两排沙发，平时开会，大家就坐在沙发上，督查处没有专门的会议室。

薛劲勇道：“陈处，我先走了。”

陈鱼落道：“小薛，你别忙走，帮我们介绍一下新来的小同志。”

薛劲勇不好推辞。

很快督查处几个人坐到了一起。

陈鱼落说：“小薛，你先讲两句吧。”

薛劲勇便说：“我们今年招了三名公务员，其中一名同志，也就是宁心远同志被分到督查处工作，我简单介绍一下宁心远同志的情况，宁心远同志现年24岁，东陆大学法学院毕业，是我们这次省考的第一名，非常优秀，介绍完毕。”

薛劲勇说完后道：“陈处，你们开会，我走了。”

陈鱼落起身送了薛劲勇一下。

宁心远在薛劲勇介绍时，一首站着，陈鱼落回来见了说：“小宁，坐吧。”

宁心远便坐到了沙发的最边角处，新人嘛，来到新单位的第一印象，不要让人觉得讨厌。

谦虚、保持低调、不与人相争、尊重其他同事是树立好第一印象的基本要求。

刚才其他同事己经在观察他，这个观察既包括对宁心远个人最首观的观察，也包括对宁心远其它情况的观察。

比如，如果宁心远只表现的很谦卑，别人就会推断出他的家庭情况一般，在省里没什么关系，他们就知道以后怎么对待宁心远了。

但宁心远此时虽然保持了一定的谦虚，但是并不畏畏缩缩，情绪非常的稳定，给人的感觉不像是二十来岁的官场小白。

这就让他们有些摸不透了，以往日的经验，宁心远难不成会是什么二代？

但二代们与宁心远相比，又少了一点沉稳的气质。

宁心远第一天过来，出于安全的目的，不想去表现什么，木秀于林风必摧之，刚上班，先低调做事为好。

如果他想表现，其他同事更会把他往二代身上联想，只有二代才会像他这么自信、不卑不亢。

陈鱼落看了宁心远一眼后说道：“小宁来到我们处报到，这是厅党组对我们督查工作的重视和支持，现在我们的人加起来八个人了，人数不少了，要以此为契机，做好督查工作，小宁刚来，处于试用期，林处，要不你带带小宁？”

陈鱼落看向了一个西十岁左右的男同志。

这位同志坐在离陈鱼落最近的地方，宁心远一看，推测他资格比较老。

陈鱼落话一说完，他转头瞧了宁心远一眼，说：“行吧，我手头正好有几样工作忙不过来，让小宁跟我吧。”

宁心远听了，起身道：“林处好。”

见宁心远比较懂礼貌，林处的面上露出几分满意之态。

陈鱼落回头对着副处长说：“康处，你来讲两句？”

副处长依然板着脸道：“我没什么可讲的，新人来了，以老带新是惯例，老林是我们处里的老同志，经验丰富，新人跟着他学习，是新人的福分。

新人要多向老同志学习，向其他同事学习，学好了，做好了，才能留在我们督查处，学不好，做不好，督查处可不养闲人。”