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第七十六章(第3页)

“上次跟你行长大人谈考核,你说考核由上级行定,不是你我就能讨论的事;这次再谈你又说基金不纳入考核由你定,你想将话咋说就咋说?”

“话是由我说,但怎能说是想咋说就咋说?我们是开了党委会形成决议才增加了补充方案,这么严肃的事到你嘴里怎就变得轻描淡写了呢?不信可将补充方案给你看。”

说话间,费行长用免提打通电话,不再是亲和的口气,而是换着十二分的威严对着电话指示:“拿一份完整的考核方案到我办公室。”

电话刚挂断,袁总已一路小跑过来,他是业务部老总,负责考核,进来就请示:“是要发给市行的还是要发给网点的考核方案?”

“废话!

你们将工作做得不到位!

要不网点的同志怎么会对考核方案存有疑问?你这个部门老总工作不力,导致上累及领导,下累及同志!”

见如此说,袁总已知道费行长想要的是哪个版本的考核方案,可递给费行长的是旺季营销方案,也就是一季度的营销方案。

“我要二季度的考核方案和补充方案!”

费行长接过没用的东西皱起眉头。

“您不是说先看市行二季度给多少考核工资,然后再定考核方案?这笔钱拨下来才几天时间,所以二季度的考核方案正在拟定。”

袁总怕再挨训,赶忙找出费行长的话做理由来解释。

“什么办事效率?你还能不能干这个老总?去,责令你今天拿出考核方案来。”

费行长对这种不负责任的回答很恼火,胀红起脸将他赶走。

“真好笑!

说起来是对照考核方案发绩效工资,可事实情况是绩效工资都已经发了,但考核方案还没出来!

怪不得大家都说D行的考核是先打枪后划圈,想让你是几环就几环!

其实各个层次的人该拿多少考核工资早已定下来,不过用考核的借口来克扣职工的收入,来填补上面人的胃口。”

韩红星目睹两人的一言一行,对考核的本质已心知肚明:“你们搞考核哪是为了提高职工的劳动积极性,分明是欺上瞒下、鱼肉职工,该考核十万的也只给壹仟伍百元。”

“拿十万?你觉得有可能吗?就是将这十万元考核到网点,也是大家的功劳,怎可能都发给哪个人!”

“就承认大家一起分我也能拿一万,你知道我们普通职工有这一万元钱意味着什么吗?”

韩红星说这句话时感慨万千,就在数天前,可儿上高中差一万元集资款,只得硬着头皮去跟二哥借,可二哥家钱都被二嫂控着,她说才交了公安局的罚款也没钱,还说哪个哪个亲戚不自觉,只知道借钱不知道还钱,说了半天的馊话才肯掏钱,听得韩红星是一肚子火,不过为了可儿上学没办法,只得红着脸接钱走人,临走时以D行工作人员的身份与信用郑重承诺:就是砸锅卖铁,也会在春季前连本带利还上这笔钱。

“行里目前空着个好岗位,你想不想去?”

费行长摸出支香烟点上,狠抽了两口突然开口,见韩红星用探询的眼光看他,继续道:“调你去搞个人贷款,感兴趣么?”

问这句话时,费行长心里想的是:如果对面这个人较起劲来,还真的要将这十万元考核钱发下去,五个网点就得多发五十万,这还不算,关键问题是下一个季度还可以从销售基金这块捞更多的考核工资,如果将该兑现的都兑现给员工,将会蒙受多大的经济损失!

行里的格局费行长太了解,所有中层干部及机关人员都是听他放屁也说香的角色,网点职工虽对考核大有不满,但看也看不出问题来,说也说不出道道来,更没有出头露面的勇气,唯有面前这个刺儿头难缠,骗也偏不了他,辩也辩不过他,为了自身巨额的利益,只有用好岗位来安抚。

听说要调自己到放贷款的岗位,韩红星立即想起曾经为朱月娥办笔贷款送了伍佰元现金,另外贷款人还请了两顿饭,若不是因为朱月娥亮出特殊身份,说不定还得请。

传言说有一位客户办贷款时因为不懂潜规则未送礼,结果请了七次饭才将贷款办下来,还被放贷款人骂傻瓜,说如若当初舍得塞个大红包何至于花那么多冤枉钱请客,一吃嘴一抹也没个人感谢。

普通员工对这个岗位的人既痛恨又羡慕:痛恨是因为听了太多关于他们敲诈勒索客户的传言。

也的确如此,哪怕是行里同事介绍亲戚朋友去办贷款也敲你没商量,何况是一般的贷款客户!

只要不是黄海县城里有头有脸有名次的人,不给好处绝办不成事;羡慕的是他们上班轻松自在还有好处捞,面朝里等着客户来求,不似在柜面上,整天面朝外服务客户,稍有不慎就可能招致投诉。

“授之以鱼不如授之以渔!”

见韩红星动心,费行长趁热打铁:“关于考核,你哪怕往死里争也就是一万块钱的事,更何况考核牵涉到全行每个员工,不可能因为你个人有看法就改变全行的方案,现在有现成的信贷岗位等你去,你是聪明人,这个“鱼”

与“渔”

孰轻孰重自当明白。”

若干次与费行长唇枪舌战,韩红星第一次败下阵来,低头聆听费行长交代到机关来上班的注意事项,心知对方是因为侵吞了考核工资,心里有鬼才用这种方法买通自己。

也想做个正人君子伸张正义,可回想起上次为每个同事争取到两千元过节费,事后却没有一个人肯认为这件事与自己的努力有关,本来就是为争取自己的利益才来,并不想也不认为自己有为大家谋福利的能力,加之费行长给的条件实在诱人,韩红星情愿红着脸听费行长训导。

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