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第三百零三章 聘人（第2页）

倒是冯明战的助手廖仁泽，一开始见自家领导跟人聊私企聊得那么热心还没明白怎么回事。

等到明白领导这是在帮亲戚找个专业管理人的时候，兴奋的当天晚上都没睡着觉。

国家刚刚开放那几年，出国留学正盛的时候，他弟弟也使出浑身劲，把自己搞出了国。

还学了经济、商贸一类的专业，要他说，也就这个好糊弄、容易拿到毕业证书罢了，还偏要说什么是国外热门专业。

国外学的玩意，在国内哪里能行得通？两个完全不同机制的国家，且能使用同一个管理理念？

廖家弟弟在国企里待了好几年，从一开始的高起点副总到现在的部门经理，看他那势头，下一步不是走人，就该降为副经理了。

他知道他弟弟其实很憋屈，弟弟不是没有真本事，只是他的那一套拿到国企来根本不适用。

自己又是个不灵活的，不懂得打点人际关系，以至于在单位越来越加的举步维艰。

廖仁泽平常里跟着领导（冯明战）后面见过不少次刘余金，也听过刘家小闺女的一些观点和商业理念，他觉得自己弟弟要是愿意去刘家做事，反倒能够放开自己发挥他的才能。

他有这想法还得要先问过弟弟之后，才能跟领导推荐。

没想到他弟弟早就在单位憋得不行了，自己到处找合适自己的私企都没有合心意的。

正好他哥哥说到刘家的情况，他只大概的听听就上心了。

聊家弟弟在单位了干了这么多年，总是被排挤，年年被挤下一级，他对国企已经不抱任何希望了。

想要自己出去闯一闯，但是他只有管理的才能却没有开拓的魄力。

正在忧愁自己的出路在哪里的时候，哥哥就给他带来了这个好消息。

当下便答应愿意接受哥哥的推荐，如果，刘家愿意用他，他便用心为刘家做事。

廖仁泽因为弟弟不嫌弃还没有成规模的私企，心里有几分赞赏，也有两分瑟瑟，感觉弟弟在单位受的挫折太多了，已经消磨的没有了锐气。

冯家大哥本着对刘家负责，还特特的让助手推荐的弟弟跟在他后面做了几天秘书。

廖家弟弟确实是不大懂得讨好领导的，不过，如果他真要进了刘家做事，那就是总经理。

只要做好本职就好，不需要讨好别人，这一点在冯家大哥看来不算缺点。

管理方面的确有一手，可惜手段有些强硬，不够委婉，怪不得在单位里一降再降，看来得罪的都是一些有背景的下属了。

最让冯家大哥看重的是廖仁泽这弟弟没那么多花花肠子，也没想着将来自己独立，只想着一直做好专业管理人。

因着这种种，冯家大哥决定带他来跟刘余金见见面，聊一聊。

如果，两人有眼缘，刘余金愿意聘用，那他也算卸下来一个担子了。