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第111章 云山新制（第3页）

从入门起，就着重做好思想文化教育，学好门派各项制度，主修基础入门功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等生活技能，打牢修行根基和忠于云山的思想根基。

只有通过了“思想”

“制度”

“修为”

三门考试，或者有重大立功表现的，才能晋升为内门弟子。

外门弟子佩戴白羽作为标志。

内门弟子，基本脱离庶务，日常重心转移到持续性的思想教育和勤修苦练上来。

除了能从传功长老处得到主修功法以外，门派亦会赐下法器，同时选修符箓、术法或阵法作为争斗手段的补充，继续进修种植养殖制符炼丹等生活技能。

内门弟子细分为甲乙丙丁四个等级，甲等最高，丁等最低。

从外门弟子晋升者自动成为丁等内门弟子，之后晋升方式只看功绩，累计功绩达到要求，方能从丁等向上晋升。

内门弟子配戴银羽，从丁等到甲等，分别佩戴一至四枚银羽作为标志。

只有达到内门甲等的层级，才有进一步拜师长老、掌门，成为真传弟子的资格。

只有达到内门乙等及以上层级，才能担任门内执事、队长等职务。

内门甲等拜师长老、掌门，成为真传弟子之后，完全脱离庶务，修炼诸事由各自师尊安排。

但每三年需要进行一次真传考核，连续三次排名末位者将受到严厉处罚，连续五次排名末位者，贬为内门弟子。

真传弟子，佩戴金羽作为标志。

其中，长老真传配单羽，掌门真传配双羽。

在点数兑换机制上，陆乾直截了当地起了个“功绩点”

的名字。

除了各层级定时得到的资源配给之外，诸弟子完成门派布置的日常任务，发布的临时任务，都能获得相应的功绩点。

凭此功绩点，可以在门派的兑换列表中，换取自己感兴趣的物资使用。

但不同层级的兑换列表并不相同，层级越高，能够兑换的物品越丰厚。

陆乾希望用这个额外的兑换体系，激发弟子们的主动性、积极性，同时也是给一些有自己想法的弟子更多自由，修炼上需要什么就可以兑换什么。

在宣传思想文化工作体系上，陆乾打算直接借鉴那一套成熟的思想教育体系，从朗朗上口的歌诀，生动感人的故事，激励人心的标语，再到字字珠玑、要求背诵的课文，“思想”

这门考核不过关，是绝对不能晋升的。

唯一头痛的是教材的编写，这个没有三五个月，甚至一年半载，是完成不了了，陆乾只得先想个办法应应急。

第三是门派的权力运行机制。

在掌门以下，云山派的最高权力机构为长老会。

一共有九个长老席位，分别为传功长老，内务长老，经营长老，行赏长老，罚罪长老，监察长老，外事长老，征伐长老和治安长老。

每名长老下设相应的执事两名，负责辅佐长老处理事务。

长老席位空缺时，由长老的真传弟子和两名执事作为候选人，选出新的长老。

各长老按照分工负责门派各方面事宜。