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第459章 一举一动（第6页）

“为什么？”

我知道南林他们对麦乔即怕又恨，但还是想听听大家的反应。

“他不懂客户，也不懂文化。

交流上有障碍，却怪我们不懂交流。

你看他只会炒人，业绩也不好，我要是領导就把他换掉。

要是有人当这个经理，肯定比他合适。

比如说你吧。”

南林说道。

“扯淡，我怎么行。”

我听南林这么说，眼睛一翻，故意用话否定得坚决，心里却有些慌乱，我不想让南林猜出自己的心思。

以南林那张嘴，要是传出去说自己有野心，可就不得了。

特别是我是南林这帮人的经理，不能和以前那样无话不谈，毕竟说出了一些话，这帮家伙会不会说漏嘴了。

但是，我忍不住透过百叶窗，看了一眼麦乔的那间大办公室，脑子里却在高速地旋转着，估量着自己做到那间屋子的可能性。

“你怎么会不合适呢？事实明摆着，麦乔的那些做法，肯定行不通的。”

南林说完，又盯着我，看我的表情。

他的话，打断了我的思路，把我从幻想拉回到现实。

我急忙把话叉开，不无感慨地说：“呵呵，我看前任总裁和麦乔都是苦命人。

他们是打头阵的空降兵，心又那么急，所以最容易牺牲。”

“我觉得也是，那你觉得以后会怎么样呢？”

“我也不知道，走着瞧吧。”

我嘴上这么说，心里早有估量。

麦乔的管理意识，存在着巨大的差异。

内部斗争碰撞激烈，外部市场竞争惨烈，要想在短期内做出业绩，完成指标，肯定是凶多吉少。

但是，他不想对南林说这些，怕影响了销售部的士气，就说：“咱们扯得太远了，你还是盯着眼前信阳的这个机会吧。”

这一天一早，我正准备晨会的资料，“叮咚”

一声，一封人力资源部发的E-mail，在我的电脑屏幕上蹦出来。

我急忙打开：

各位同事：

永恩公司原市场部总经理吉董事长先生，因个人原因，提出辞职。

公司已经批准。

从即日起，各地区市场部经理直接向地区总经理汇报。

原总裁先生将调去另外分公司任职，让我们感谢他对永恩的贡献，并祝他好运。

总公司人力资源部

此时，南林正按约好的时间，去拜访信阳集团的正处长，按我的意思，他带着新来的几个销售员。

我也过去了。