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第五十章 找到了（第2页）

不需要你来干涉我的话已经说的很清楚了。

要么去中国！

要么滚蛋！

公司不需要不听话的人呵呵。

赶走一两个混球对于公司来说还是一件好事呢！

不过古德我希望你能考虑清楚你也知道你的女儿三岁了！”

比利的一番话几乎是等于***裸的威胁了那意思很明显公司并不怕你将此事告诉那些中国人。

因为公司对中国人的心思抓的十分到位他们只需要将生产线安装起来。

如果他们还想要其他的公司不介意卖给他们顺便赚点钱。

而这帮人虽然技术水平不怎么样可六斤月的时间绝对足够他们将这条生产线组装完毕就算他们再磨洋工这时间也充裕的很合同已经签了。

中国人也挑不出任何的毛病来你就算说了又能改变什么呢？唯一能改变的或许就是你被扫地出门吧？

“你！”

古德瞪大了双眼鼓着腮帮子运毛刚刚被怒气冲昏了头脑口不择言了一些直接威胁起了自己的上司。

也正是他总是有意无意间因为自己的暴躁得罪人才一直趴在技术部。

（）此时想来或许有人觉得他有些碍眼才将他流放到国外半年吧？听了比利的话气鼓鼓的古德指着他说不出话来。

“好了古德。

我不会跟你一般见识准备一下行程吧一个月后你就要到达中国的滨海了。

听说那里的环境不错气候很很好堪比洛彩矾如果你喜欢我不介意你能留在那里！”

说罢比利微微一笑转身离开。

望着他的背影古德顿时升起一股无力感实际上如果他通过正常的途径慢慢递交申请将自己的家庭情况一一说明之后公司不见得会执意派他去。

可问题是当他得知这一消息之后立刻认定自己被抛弃了便直接找到了比利或许真的有人想抛弃了他可骡“做什么事情都要讲究一个方式方法有的时候方法乐川。

造成的结果也是截然不同的。

很明显古德就是一个杯具。

为今之计他也只有服从安排或许六个月后他还有机会回来只要不犯错误他们是没有理由解雇他的”

实际上不仅仅是古德一个人不想去中国跟他抱有同样想法的人还有很多！

并非因为他们认为奔中国不好而是他们很明显的感觉到此次去中国的这个所谓的“技术团队”

根本都是一些公司里所谓的“边缘人”

何谓“边缘人”

？

简单来说就是那些不太受上司和同事喜欢人比如。

脾气不好？比如偷奸耍滑？比如性格不合群？比如”

有着太多太多的原因

这帮人或许多多少少都有些“人格缺陷”

可并不是傻瓜如此多“同类型”

的人组织到了一起。

显然是有些人想将他们“放逐”

掉。

这就好像让他们成为了各部门的“异端”