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第2348章 化解十（第2页）

人选呼之欲出，意图直白清晰。

梁栋心中了然，面上不露分毫，故作沉吟道：

“卢主任的确是绝佳人选，心性、能力、阅历都足够成熟。”

说到这里，他话锋一转，明显带着几分顾虑：

“只是凤梧区委书记一职，会不会太过委屈他？”

赤云市是比肩省城的副省级城市，其下辖区区委书记自然高配副厅，且通常都会进入赤云市委常委班子，属于地市核心领导层。

卢向准现任省委办公厅副主任，本是副厅级。

按常规外放路径，完全可以直接出任地市副市长、市委常委等实权岗位。

相较之下，只让他下去当一个区委书记，略显屈才了。

廖承林淡淡一笑，明显早已想好说辞：

“基层历练，重在摔打沉淀，不在岗位高低。

卢向准长期身处机关，擅长顶层统筹，却缺少一线工作经验。

凤梧区要打造示范区，最能锤炼干部，补齐他基层经验上的短板。

把他放在这个位置，也能全程跟进示范区建设，第一时间吃透你的改革思路，精准贯彻落实省里的试点部署，确保政策不走样。”

这番话，滴水不漏，公私兼顾。

既解释了平级下放的合理性，又绑定了梁栋的示范区改革布局，将安插私人的举动，包装成为全省试点大局服务和锤炼储备干部的公正安排。

话已至此，意图彻底挑明。

梁栋知道多说无益，便缓缓点头：

“廖书记思虑深远，安排得当。

就按您的意见来。”

为稳妥起见，梁栋还是补充道：

“不过凤梧区委书记的人选，事关全省示范区落地大局，我想当面和卢主任聊一聊。”

廖承林坦然应允，很快就把卢向准叫了过来。

能坐稳省委一把手秘书的位置，卢向准绝非庸才。

面对梁栋的当面盘问，他应答流畅，且条理清晰，分寸得当。

无论是基层治理逻辑，还是试点工作的基本思路，皆对答如流。

梁栋接连抛出几道关键问题，涵盖基层矛盾处置、改革试点难点等核心领域，卢向准全部从容应答，且思路清晰，完全贴合全省发展大局。

问及凤梧区打造千嶂版“槐安示范区”

的具体思路时，卢向准显然早已提前做足功课。

他从产业升级、基层治理、文旅融合、群众维稳、试点创新、风险防控六个维度，层层拆解、逐项细化，逻辑闭环完整，预判精准到位。

整套思路贴合梁栋的改革初衷，契合省里的发展定位，兼顾实操性与创新性，听得两位大佬双双点头认可。

问答落幕，全程无懈可击。

梁栋看着眼前滴水不漏的卢向准，又瞥了一眼身旁神色淡然的廖承林，心底悄然生出一丝微妙的无奈。

他本想借人事让步，悄然化解对方对他插手人事的顾虑。

谁知到头来，人家好像早已提前布局。

这场看似主动的人事退让，终究演变成了自投罗网。