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第十五章 突 变（第2页）

周三下午大家收到一封邮件是新领导高鹏发的关于部门调整的内容，大家这都才了解到实际的变化情况：

大家好：

想必过去的两天大家都很关心我们部门未来的调整和发展，现在就针对大家关注的问题做一个简要说明，具体的工作会逐渐展开，还请各位同仁能够多多支持鄙人工作。

为了让公司更好地应对市场变化并且让我们的市场工作更具前瞻性和全面性，故市场部门将作出如下调整：

1、除现有的对外合作BD部门外新增公关和线下两大块业务方向，形成线上线下合力推广的大市场部。

2、现有的市场分析体系将拆分为两部分：市场分析和销售分析，其中销售分析将划归到销售部门但同时又与市场分析相结合，透过市场和客户反馈一起帮助我们提升市场和销售的竞争力。

大家知道没有销售就没有市场，没有市场也就将没有销售，所以未来市场部和销售部将加强联系为公司服务。

3、除上述业务变化外，人员会有微调，之前负责市场分析的四名同事将拆分成两两一组，一组留在市场部一组则划归到销售部（具体划分会跟相关同事面谈）；我本人负责整个市场部的业务包括BD、公关和线下，Candy暂时不变还是以负责BD为主，其他人员暂不调整。

以上就是本次调整的主要内容，大家如果有任何不清楚或疑问或建议欢迎与我联系。

高鹏

可能是大家之前都猜到了所以收到邮件后办公室里很平静跟往常没有两样，毕竟大部分人的工作内容还是没有变化的，唯一的变化是市场分析但这也不是他们这个层级能决定的事情所以也就没什么声音了。

看整个邮件内容和调整变化似乎这次影响较大就是Candy了，看似跟之前一样实则已经不一样了，以前都是她说了算直接向老板汇报，现在汇报人变成了高鹏而且高鹏上面还有一级市场销售大部门总经理，这样的变化就相当于给Candy一个大降级啊，不知道她能不能扛得住这样的变化？赵晓翠在心里默默的想着同时也不由自主地转头看向Candy，可Candy看起来却跟什么事情都没有发生一样，表情没有任何变化还是一如既往的该干嘛干嘛，赵晓翠看着这一幕突然打心底里佩服起Candy来因为她知道这样的变化如果放到自己身上自己是无论如何也没办法像Candy如此淡定和平静的。

这天下午下班赵晓翠没有加班她拉着Jenny王一起晚饭逛街，其实这都不是重要的重点是她心里有些心疼Candy想跟Jenny王说说话排遣一下心里的郁闷。

“其实我知道你的想法，我也跟你一样这几年都是跟着Candy看着Candy的，谁知道世事无常啊”

Jenny王也略显无奈的说道。

“是啊，突然就变了，给人一点防备都没有，咱们就算了可Candy应该升一级才对啊怎么还变成了这样，真有些为她不值啊。”

“有什么办法，人为刀俎我为鱼肉老板怎么说咱们就只能怎么做了。”

“是啊，看着天天坐办公室风不着雨不着的其实说到底还不是给人打工吗，唉……”

“你也别那么悲观，要是人人都做了老板谁来工作，咱们就要有大无畏的牺牲精神，成就别人也就是成就自己，革命尚未成功同志任需努力啊！

来，干杯！”

Jenny王说完把自己的饮料杯举起了和赵晓翠的杯子碰了一下。

赵晓翠看着Jenny王笑了笑，她也打心底里佩服Jenny王的乐观，而且这次的调整也未涉及她俩所以心里应该是踏实的。

“对了，跟你说下，最近工作上多用点心，新官上任三把火咱们都注意点，现在辛苦点以后幸福点。”

Jenny王对赵晓翠说。

“嗯嗯，感谢励志姐的友情提醒。”

赵晓翠打趣道。

Jenny王则撇撇嘴不以为然的瞪了她一眼。

第二天一早上班大家都知道Candy休年假了。

也是，有这样的变化谁都需要稍微调整一下，大家也都从心里为Candy鸣不平但也没有任何其他的办法。

赵晓翠还是有些沮丧但经过Jenny王的开导已经好多了，因为她知道不管再怎么沮丧日子也要过工作也要干，毕竟很多事情不是自己能够左右的了的，连Candy都没办法自己一个小小的底层职员又能做什么呢？只是通过这次的变化她突然意识到自己曾以为的每个人只要按部就班认真努力就会得到认可和提升这样的想法是多么的幼稚，因为在职场上是千变万化的，而努力和认可似乎只占很小的比例；即使现在看起来一切平平顺顺但只要上面一有风吹草动下面就会引发震动，这次的突变尽管看起来都没变但实际上又都变了，因为这几天明显感觉大家都安静了不少，不知是在每天埋头工作还是在思考未来她都无从得知。

但她却开始除了干好本职工作外思考起到底什么才是自己的职场价值来？尽管现在没有明确的概念，但在她脑海中逐渐浮现出一点：做好工作做出成绩只是基本，想要在职场上立足必须要有自己的特长和不可替代的部分，可这个特长和不可替代又是什么呢？赵晓翠现在还想不出来，不管她怎么想都想不出来，她索性不想了因为她相信总有一天她会找到答案。