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第1976节（第2页）

！”

“做科研，可能有人不会，但挑毛病谁不会啊。

只要肯翻脸，什么毛病都能找得出来。

据说啊，当天柴老板找了手下几十个学生一起挑毛病。”

“……”

“那本子，当年就再没下文了。

“后来圈里都传，惹谁别惹柴老板手下那帮小崽子，老头儿记仇，护短，还专挑你七寸打，打完你还说不出他半个不字——人家说的都在理上。”

周静山看着邹副院长那依旧有些茫然、甚至隐约带着点不以为然的表情，脸上的最后一丝笑意也收敛了。

防火通道里昏暗的灯光照在他脸上，显得格外严肃。

“邹院长，”

他声音不高，但每个字都沉甸甸的，带着不容置疑的分量，“我接下来说的话，不是开玩笑，也不是道听途说。

是看在老华的面子上，作为一个过来人，给你的忠告。”

邹副院长被他骤然转变的语气弄得一怔，下意识地站直了些。

“方晓主任，现在不只是你们医院的普外科主任，”

周静山一字一顿，目光锐利地看进邹副院长的眼睛，“他更是罗浩教授在长南市、在你们医院，最重要的临床合作者和项目联络人。

“罗教授把项目点放在这儿，方晓是关键一环。

“你动他，就是在动罗教授项目的根基，是在给这个国家级重点项目的推进设置人为障碍。”

“我……”

邹副院长想辩解自己只是正常工作管理。

“你先听我说完。”

周静山抬手，不容置疑地打断了他，“你说你是在敲打下属，是在维护领导权威。

好，就算你有你的道理。

“但你想过没有，罗浩教授那边怎么看？他会认为你是在就事论事，还是在故意刁难他项目组的人，给他上眼药？”

他往前逼近了半步，声音压得更低，却更有力：“罗教授是什么人？他是被上面点了名、一路绿灯捧着的技术核心。

“他老师柴老板是什么脾气？

“圈里人都知道，那老头护短是不讲道理的，而且手段高明，专打七寸。

“他都不用亲自下场跟你撕破脸，他只要在某个学术会议上轻描淡写说一句长南人医的管理风格，似乎不太支持创新协作，或者在项目评审、资源分配的时候，稍微表露出一点倾向……邹院长，你猜，上面会怎么想？

“其他想跟罗教授合作的医院会怎么行动？你们医院以后还想不想在顶尖技术圈里混了？

“就算是不想混了，也没什么指望，你们市里面的领导总归是要去燕京看病的。

“有时候加糖不甜，但加醋特别酸。”

邹副院长的脸色开始有些发白。

周静山说的这些，超出了他日常管理下属的思维范畴，涉及了更高层面的资源博弈和学术政治。

“我不是吓唬你，”

周静山语气放缓了些，但内容更重，“今天方晓要是因为你这些敲打寒了心，或者觉得在这里憋屈，以他现在和罗教授团队的关系，他想走，大把顶尖医院会抢着要。

“他走了，罗教授的项目还会稳稳放在你们这儿吗？到时候，因为一个方晓，你们失去的是什么？