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第32章 是生意就不要讲情亲（第16页）

“我对政治不感兴趣。”

何瀚君笑着说：

“你的医学事业，需要政治势力的支持。

好了，这个我来做，你要相信我，我有这个能力。”

克里斯蒂娜侯爵小姐，自信的笑着对何瀚君说：

“好的，就到这里，我等开下处方，你去抓点药，主要是安神类的药物。”

何瀚君笑着起身说：

“你就是这么的偏心，接待我的时间最短，而来你的前病人，令我嫉妒的那些女病人们，她们的时间可比我长。”

克里斯蒂娜侯爵小姐笑着说：

“她是真的病人？是由我的助手筛选后，才能来到我这里。

而你直接就过来了”

何瀚君笑着说：

克里斯蒂伯爵小姐听了，起身目光爱怜的看了何瀚君一眼便走了。

何瀚君在医院的工作，每天是由成婉秋的陪同下，从查房开始，何瀚君一边查房，一边和负责的病人的医生，探讨着病人的医案，他细心的听取医生们的建议，在认可他的医案时，会慎重的提出自己思路和建议。

而作为医院技术负责人，布吕克医生开始几周，会跟在何瀚君的身后，听他的医案分析，后来从他的医案分析中，布吕克感到实在是无懈可击，便不再跟着何瀚君听医案了。

最后，回到会议出席每天的例会。

主要听取管理团队，关于自己负责项目进展情况。

最后是听取，各科主任医师，谈自己的领导下的科室，所遇到的问题。

何瀚君听完汇报后，他觉得没有什么大的事之后，他会把接下来的晨会交给妹妹来开，自己会去自己的诊室，开始一天的工作。

自从把医院全面折管理的工作，交给妹妹之后，何瀚君就是极少参与医院的日常管理，就连上班的晨会也极少参加了，不再问过医院行政上的事务。

因为有成府为医院量身打造的专业管理团队，会极积配合妹妹的工作，何瀚君几乎不再过问医院的事务。

成婉秋就在是管理中遇到问题，也会直接给父亲打电话，咨询如何处理。

可以说她是在父亲的指导下，开展医院的管理工作。

而成婉秋除了每天给父亲汇报医院的工作，还会汇报三哥的一些事情。

而为了让妹妹的更好的管理医院，他让布吕克和克劳迪奥等，一众到了退休年纪，还在管理岗位的老医生，全部退休，一个也不留。

而那些将要退休年纪的老医生，组成专家顾问团，让他们去新开的费拉德庄园疗养医院，作技术上的指导服务工作。

让一些年轻的医生，更有闯进的主任医生，通过妹妹制定的考核，获得医院的重要岗位。

何瀚君这样做一是为了加强妹妹的权威，二是让医院从新获得新的创新力。

让医生们明白，成氏医院不再是认资排辈。

而是通过自己的研究项目的成功，获得竞争的机会，出任医院学科负责人的身份，而负责人的身份，不再象父亲管理医院时那样是固定的。

而在一定的时间内，再通过自己研究的项目成功，重新获得竞争的机会上岗。

防止一些医生尾大不掉。

何瀚君回到办公室刚坐下，新任护士长：贝娜便敲开门，轻声的走了进来，这是个高个微胖的出生于东德德累斯顿的姑娘。

说话带着一口浓厚德累斯顿腔调。

声音轻柔，带点儿鼻音。

发d音重。

“三床的霍利菲尔德先生手术工作准备好了，现在可以开始了吗？”

贝娜说：

“你是说的那个来自英国的银行家吗？霍利菲尔德先生吗？”

何瀚君说：他拿出自己的日志，翻开看，头也不抬的说：