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第478章 香江上市（第2页）

这就是上市发行时候东方在线招聘网的情况。

港交所，没有涨跌限制，但是有一个波动调节机制（Vcm），简单来说就是在交易时间的5分钟之内某只股票波动超过一定比例，如涨跌10%、15%、20%，则会触发冷静期；

在冷静期内，这只股票的交易价只能在五分钟前的参考价的10%（大型股）、15%（中型股）、20%（小型股）范围内波动；

当然，港股t+0交易方式，才是最大的风险点和收益点。

东方在线招聘网，在港交所上市后，当天的表现只能说是中规中矩！

没有娄屹预想中的大涨，但是也没有娄屹最担心的跌破发行价，交易量也不是预想中的预冷和大爆；

很平淡！

当天就只有5%的上涨，这对于一只新股而言，真的是太不亮眼了。

“董事长，我和很多的投资公司进行了沟通，最主要的还是咱们这次的发行价定的几乎是东方在线招聘的他们的顶点价了；

按照咱们一年20亿左右的净利润，市盈率50倍去算，也就是1000亿的市值；

咱们这次直接定价920亿市值发行，对于他们而言没有多少的可操作空间，所以各机构以长期持有为主；

这样一来虽然是没有大涨的利好消息，但是对于我们的股价稳定是一个非常好的消息！

同时，我也去看了b0SS直今天的收盘价，小跌，现在在533亿人民币的位置，美股那边要好一些，现在在635亿的位置；

董事长，我们美股上是成功，按照boSS直的情况，我认为至少也会溢价。”

严林和娄屹汇报着，娄屹还是比较赞同的，但是他们还是决定在这里呆几天，等东方在线招聘网彻底的股价趋于稳定后再离开。

“严总，文总，我们这次来，还有一个很重要的事情，那就是和经纬等机构进行业务合作，让他们帮我们进行智公、hRSAAS以及数科公司相关公司的并购；

这件事一定要记得保密！

我们这次并购全部以上市公司为目标，让这些投资公司尽量收二级市场股份，尽量的和那些小股东去谈；

等股份到了一定的程度，我们直接再一起收过来，随后进行举牌；

这些事你们自己把握好进度，我的要求只有一个：

速度要快！

你们记住了，我们并购这些公司，最重要的目标是拿到他们手里的市场份额，只要我们举牌，然后不管用什么方式，让他们把市场让出来就够了；

他们的技术，他们的团队等等这些，都不是我们的目标；

我们的目标只有一个，通过这种并购的方式让他们退出市场，我们去接手，推我们自己的产品，其他的，都不重要。”

这就是娄屹亲自带队来的另一个原因，大并购，通过大并购快速的把智公等几个产品推到市场上去。