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第490章 小联盟（第1页）

虽然拒绝的很委婉，措辞很谨慎，甚至是负责人和大股东找的有分量的人亲自去沪城外服上门解释的；

但是，拒绝就是拒绝，这是改变不了事情。

中潪和京城外企同样是去接触了其他的几家，尤其是中潪这现在的负责人，脑袋估计是不怎么好，甚至都去接触58了；

58现在是什么情况？

名声臭大街啊！

你想想就这样的，要不是有赶集等一些子品牌，还有一些之前完成的下沉市场的助力，早就是撑不下去的中潪接触后人家都拒绝了；

那其他的要是还能有中潪三家想要结果出现，那可能吗？

这也是三家为什么能出现在这里的原因。

三家接连的被拒绝后，就是快速的通过boSS直的下沉市场的股东大会进行了思维散发，那就是另外的几家是不是也在这样做？

然后大家让下面的各渻一级的分子公司一了解情况，还真是！

这下子新上任的三家核心管理层那就是紧张了啊，因为这要是不赶紧处理好，那极有可能就是东方人才集团这种版本又要来一次的了；

东方人才集团这种超出了他们预料例子摆在这里，这要是再这么三四家，那他们还玩个屁啊？

这可不是三家多想了，就是娄屹都是担心的。

前程、智联三四家在线招聘网，在全国是都有自己的分子公司的，业务是面向全国的；

而如果他们选择和渻一级甚至是比这更厉害的以传统服务为核心的一些人力资源公司合作，那就是能快速的完成市场的下沉；

而且因为他们还有很多的客户，资源共享之后，传统服务的能快速的进行市场再次开发，而且也能绕过东方在线招聘网；

这样一来，三四家不弱于中潪三家企业几年时间绝对是能够出现的！

之前这么多年为何没有这样？

那是因为大家都是能过得下去，大家都是不想受制于人，所以各玩各的，但是现在不行了，尤其是在线招聘这一块，他们的压力是最大的；

没有人是傻子，东方人才集团清掉几家股份，必然是不会再和几家合作，而且是必然转头就是要对付几家的；

几家不想受制于人，所以不能找中潪这三家，那就需要新的替代者；

这些替代者，几家都很默契就是选择渻一级的一些公司，从而来快速完成全国布局；

这就是他们出路。

但是不管是中潪三家还是人才集团，绝对是不会允许这种情况出现的。

传统服务的蛋糕就那么多，在没有大量新增的岗位之前，那几家做大了，不就是意味着他们四家要份额少了？

在线招聘这一块，那四家起来了，东方在线招聘网以及东方系的在线招聘不就是被人把份额抢走了？

所以，中潪三家加上东方人才集团，快速在京城这边要把这件事确定了，而且他们四个知道，在线招聘的那三四家，也在暗中快速的做结盟的事情。

而大家的首次交锋，谁都清楚，那就是2031年的开年大招聘！

所以，时间上真的是没有多少的。