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第492章 深度捆绑（第2页）

之前我们都是直接用各自上级主管部门下一些公司，或者是招投标找的公司；

这次我们三家想通过入股东方银行和东方财险，把这些业务直接放在你们这边，你觉得如何？”

娄屹深呼吸了一口气，随后笑着说道：

“三位老哥。

你们这是在给我们东方财险和东方银行大量的业务，我要是拒绝了，那就是估计回不去的了；

三位老哥，各家15%，合计45%的股份，这是我能给出最高的出让股；

东方银行和东方财险，控股权必须是在我们东方人才集团手里的；

另外，老哥们，东方财险和东方银行，在我的规划中，除非是到了特殊地步，否则的话是不会上市的。

而三位老哥如果对股份没有意见的话，那么就是估值的问题。

不管是东方银行还是东方财险，你们都可以让三方评估公司下场进行估值，到时候咱们再来合理的定价；

而交易的方式，不用现金，只要是资源就行。

三位老哥你们现在的这庞大的服务人数本身就是一种资源，可以作为入股的资源，同时，三家的一些业务等都可以作为资源入股。”

对于东方财险和东方人服而言，这三家2500万服务人员大订单意味着什么？

意味着东方财险现在总共才涉及到的1500万人左右业务可以直接暴涨到4000万人甚至是更多；

用数字来说话，一年的保费收入会从100来亿直接暴涨到250亿左右，而净利润也会从15亿左右直接到35亿左右！

东方银行同样是差不多，仅仅银行流水这一块，那就是天文数字：

2500万人一年的仅仅薪资流水会在2万亿左右！

这2万亿在东方银行之后，本身就意味着太多的太多的可操作的空间。

除此之外，那就是对东方人才集团整体而言的好处，比如人服网平台，到时候凭借着这2500多万人的GmV以及各种相应的随之而来的操作，至少也能把营收和净利润增加50%以上甚至是更多！

当然了，娄屹其实很清楚，这三家或者说三家背后的主管部门如此直接下大力气的给出这三个条件的原因：

深度捆绑！

其实不管三家以及背后的主管部门愿不愿意相信，现在东方人才集团已经是一家让三家联手都不确定能压下去存在了；

这是一个事实；

也是这次四家坐在一起聊联盟的一个前提，更是三家愿意直接给东方人才集团如此巨大的回报的前提。

娄屹怕的是这三家被逼急了会找主管部门，然后大家扯皮直接用行政上的手段去进行竞争以及其他措施；

以此来直接把东方人才集团给打下下去，所以东方人服公司这一年多来发展的比价缓慢，就是为了不刺激三家；

而这三家呢？更怕！

东方人才集团的发展史他们三家以及各自背后的主管部门那是研究的透透的，更是因为研究透了，所以看到了娄屹带领下的东方人才集团的疯狂扩张。