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第500章 定位（第2页）

“小娄，最主要的还是想要学习你们的员工持股方案和三地上市的经验。

今年一年的时间，你们通过员工持股、三地上市募集了近千亿的资金，这个数字是一个非常恐怖的数字。

你知道咱们渻去年通过税收等总共的收入是多少吗？不到4000亿，只有3900多亿一点儿，而三镇市作为省会，税收的总收入也只有2800多亿；

你们东方集团去年靠着募集资金就募集了近千亿，再加上你们的400多亿的净利润，总共就是1400多亿的可动用资金；

而这仅仅是你们的募集和净利润，还没有把你们的东方银行等企业的可动用资金考虑进去，如果考虑进去，会更加的恐怖！

你知道渻今年全年的支出是多少吗？近万亿！

这近万亿的支持里面，我们自足率仅仅不到40%，这个数字如果是之前，那么问题不大，靠着国家的拨付是可以的；

但是现在不行了，你应该知道整体的大环境；

所以现在对于创收，对于减少不必要的支出，努力的把自足率提升到50%以上，是各个渻一级的相关人员最关心的事情。

我们就是想通过你们东方集团的例子，看看有没有可以学习地方。

你也不要有心理压力，按照你们集团的实际情况进行数据的汇报就行，至于其他的建议等你如果有的话可以先和我说一下；

到时候我们一起讨论，没有什么大问题的话，你可以再放在你的汇报中。

另外，这次的专题汇报，咱们书籍和渻长可能会邀请在京城的一些瓿萎的领导们也参加，所以你要有个心理准备。”

程常副渻长的话说完后，娄屹心里还是有些问题，所以就斟酌了好一会儿才谨慎的继续对着这位问道：

“老领导，按理来说，东方集团应该是不会受到这种待遇的吧？

东方集团虽然是有一些成绩，但是比起央企的那些公司而言，还是不够看的，京城那边的瓿萎的领导们会过来？”

“小娄，你还是把东方集团的定位没有定在该有的位置！

全体员工的职工福利住房方案，仅仅这一个已经惠济到你们东方集团近5万人的这个方案，就已经是让你们集团在上面挂了号了；

不然你以为为什么人社瓿之前的那位领导会重点问你职工福利住房事情？

另外，员工持股的事情，不是没有企业搞过，不管是民营还是央国企，但是能像你们东方集团一样切实的把所有员工都是带到百万千万利润上的，不多；

尤其是你们集团的体量摆在那里，近五万人，五万个家庭，几十万人因此受到了影响；

更关键是，你们在这些方案的落实中，让东方集团也在快速的发展，没有让东方集团的发展受到影响。

小娄，东方集团在某种意义上来说，是一条全新的改制的路。”

程常副渻长的话说完后，娄屹陷入到了深深的思考中：

东方集团现在已经是有了说的这么强大的影响力了吗？一种全新的改制路被东方集团创造了出来？