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第513章 会议内容（第1页）

娄屹本以为自己对程常副渻长提的三个权会需要很长时间才会得到回复，结果没想到在4月14号就是得大了回复；

这天也是周一，下午的时候娄屹被喊到了渻府去见程常副渻长。

“小娄，你要的名单的最终确定权、房子位置和价格权、实行方案权，经过了在长会的讨论，确定授予你们东方集团这三个权；

但是，纪鉴组的常副书籍，也是此次深化改愅小组的成员之一，会亲自带队参与到你们的这三个权监督中来；

你放心，他们的加入，是为了更好的让你们的这三个权能够实行下去。

另外就是第三方的事情，没有通过，所以整个12家渻属一级国企涉及到的35万人的职工福利住房这个深化改愅项目，就需要你们东方集团来完成。”

娄屹痛快的点了点头，随后这位又说到：

“你提到的名单这件事，书籍给予了高度的表扬，并且在今天我们深化改愅小组已经向12家国企下发了通知：

让他们在今天下班前，把12家企业的所有人员名单报上来，并且从4月1日之后的不要放进来。

这个事情还是你了解那些家伙的德行！

上次你跟我讲了这件事之后，我让人去和果子那边进行了一个简单的对接，结果发现仅仅4月份就这十来天的时间；

12家企业里面居然招新了10%左右的人员！”

“老领导，正常！

从深化改愅小组成立的那时候，名单出现了我，很多聪明人就是推断出东方集团模式估计会被借鉴；

而东方集团的模式里面，职工福利住房就是最关键的一点，所以，人家直接直接招新了；

反正对于那些家伙而言，如果没有这个福利，顶多也就是消耗个把月离职就行了，国企的岗位对于普通人而言很难，但是对于有些人而言，随手的事情；

所以，我才坚决的要名单的最终确定权。”

“你小子！

对了，还有件事情，在今天上午会上，我把名单的事情做了汇报后，不管是书籍还是渻府的负责人，对于李思侬同志都是极其的不满；

这位同志之前分管的副渻长反馈是思想过硬，所以大家没什么意见；

但是这次名单的事情，他作为果的主壬，对于12家企业4月员工增长10%左右这种情况都是不能及时的了解并且有所防范，这就是有些失职了。

渻府的负责人同志在会上直接说道：

‘深化改愅小组成立的那一刻起，只要是一个合格的果子主壬，要做的第一件事情就是让12家国企停止非必要的招聘、做好账目的相关统计和封存；

咱们这位主壬倒好，连着开了几天的会议；

在会议上不断的强调娄屹同志的工作分工，不断强调思想统一这些事情，而且这些会议都是娄屹同志没有参加的情况下召开的。

我认为，娄屹同志的果子的职责，要切实的履行起来！

人事问题，思想问题，这书籍全局出发负责的工作，娄屹同志需要切实参与进去，切实去履职；

至于李思侬这位同志，我认为做好主壬的工作，实际的去参与到12家国企接下来的内部改愅，增值保值增纳税的事情上去。