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第579章 无声处（第1页）

2月18，正月初八，这春节过后，新一年上班的第一天，东方集团新上任的104位高级管理人员就是被当头一棒；

在会议室里面的三位遇到的情况基本上就是这104人遇到的情况；

虽然比起严林等人的大休假，这些人去了之后有人接待他们，但是工作分工以及实际对接的时候，他们感受到了整个集团对他们的恶意！

比如董事会成员，也是新上任的5位副总，各自负责集团的直属部门两个左右再加上一个二级集团；

他们去和这些部门、二级集团的管理层开会的时候，无从下手。

集团直属部门、二级集团的相关在岗的管理人员，面对这些新的顶头上司，做到了你问什么我回答什么，你不问什么，我坚决不多回答；

但是这就是最大的问题；

这些新上任的副总们对于东方集团的了解，仅限于纸面上的，而纸面上能看到的基本都是想让他们看到的；

一些核心的东西，会放在纸面上吗？

而这些核心的东西他们接触不到，对于领导们让他们接管东方集团他们从何谈起？

核心的东西之外，就是纸面上的这些资料，他们在没有专人进行讲解的情况下，想要真正的了解那都是要耗时间的；

而且有时候还不一定是理解的对的；

真传一句，顶得过假书万言，这可不是假的。

而和这104位核心管理层比起来，年前新办理了入职，拿了东方集团股份的6200多名新员工、中基层管理，那就是境遇更加的难了；

年前，这些人通过线上办了入职，走了流程，今天正月初八带着好心情来上班，结果他们面对的是什么？

去各自的部门报道都是他们自己去的！

然后报道之后呢？

没有人欢迎，没有人给他们安排具体的工作，只有他们名义上的领导冷冰冰的一句话：

“你们新入职，先学习一些集团的相应规章制度，以后具体的工作，到时候根据集团的实际情况再定。”

“你们是中基层管理，你们的岗位职责你们可以看一下，具体的分工，等集团安排。”

普通员工、中基层管理，直接就是被无视了。

而这种从普通员工到中基层管理再到核心管理层，这些新上任的6300多人，在中午午餐的时候遇到了让他们更加感到危机的事情：

被孤立了！

当他们端着打好的餐去餐桌上想和部门的老人一起就餐，顺便联络一下感情的时候，人家直接就是起身换了餐桌。

就是书籍、董事长、副董事长三人在中午想要借着这个机会去和现在还在的高管们去展示他们的亲切的时候也是一样的礼遇；

等他们到了高管们的桌子，这些人就是快速的站了起来展示了礼貌，但是当他们要坐下和这些人闲聊一起用餐的时候，这些人都是说着礼貌的话，快速的结束了用餐。

整个东方集团，从正月初八这天开始，这种无声的抗争，让集团之前到处都是欢声笑语的办公氛围荡然无存；