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第612章 财报 中（第1页）

东方人才招聘服务集团和东方人才服务集团最大的不同就是对手！

东方人才服务集团的对手里面就有京城外企、沪城外服、中潪这三家怏企国企，只能是事实上，而不能从根本上把这几家往死里打；

能够持有其股份就已经是做到了极致了，再逼下去，惹出来的就是人家背后的；

所以从某种意义上来说，东方人才服务集团的下一步发展只能是往国外走，国内基本上在整合完中潪后就是到了瓶颈了；

每个渻一级的都必须有一家自己的人力资源行业企业撑着，这是底线；

全国现在活下来的京城外企、沪城外服不能动，也是底线；

市场需要活跃的民营经济，这同样是不能再去压着打的原因，也是底线；

所以，东方人才服务集团，只能往外走。

但是东方人才招聘服务集团不一样，在整个招聘行业，怏国企木有抓住机遇，所以自身发展的都是不尽如意，没有有极具影响力的；

在东方在线之前，那就是boSS直、前程、智联等等这些公司，民营的在横行；

现在东方在线、东方猎聘等发展起来之后，追着这些公司往死里打，没有人会站出来给自己找麻烦的；

只要是没有都打死，苟延残喘的活着那么几家，有参与，那就是被容许的。

东方人才招聘服务集团，在发布了自己的数据之后，还把对手的也是进行了一个预估：

“boSS直，作为曾经国内的第一在线招聘公司，我们根据其前三季度的数据预估其年营收在150亿左右、净利润在11亿左右、净利润率不到7%，市场占有率也在7%以下；

智联，营收预计在80亿左右、净利润率预计只有不到3%，所以净利润在2.5亿左右，市场占有率已经不足4%；

前程，营收预计在60亿左右，净利润率在2%左右，净利润1.2亿左右，出厂占有率目前只有不到3%；

59同城，营收预计已经不足30亿，净利润在1亿左右，净利润率在3%左右，市场占有率不足2%；

以上四家公司的线上数据如上，线下招聘数据我司虽没有具体的数据，但是根据相关的预估，一般在其线上规模的五分之一左右。”

杀人诛心说的就是这种！

之前东方集团发布财报的时候都是只发自己的，但是今年，所有人都是看到了：

拉踩对比。

市场上对于这种做法，总体上是赞同大于批评的，因为只有同行更加的了解同行！

东方集团直接拉菜同行，那么到时候两方的数据不一样的时候，势必就是有一个在说谎，要证明自己，这时候，总有一个真的是不是？

在这个真的出来之前，那就是能够让很多的股民不去被割了，这就是大功劳不是？

所以无形之中，东方集团的这种拉踩对比是起到了东方集团自己都没有想到的效果，也算是意外之喜；

当然了，你要拉踩同行，首先你就是自己是真心不怕火炼，不怕被对手直接来一个大反杀的，其次最关键的就是你够底气；

何为底气，那就是你不怕别人直接弄死你；

而恰好，东方集团都是具备的，所以才敢如此，你要是换成其他小喽啰去拉踩东方集团，你看着是不是会直接被踩死；

没实力拉踩，那就是找死；

有实力拉踩，那就是能够给自己铸就一层信任的皮肤。