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1014我可不可以不去（第2页）

萧依依一脸意外，随即苦着一张小脸，跟在露娜身后，满满商量的味道，“露娜，那个，我明天可不可以不来啊？”

正要坐回自己位置的露娜猛的停住脚步，回头看了一眼萧依依，“你觉得可以吗？”

“我……”

萧依依张了张嘴，没出声，可心里却是在呐喊着：我觉得可以啊！

非常可以啊！

很可以啊！

相当可以啊！

不过，她也只是敢在心里呐喊而已，至于嘴上嘛，自然不敢咯！

“如果明天你想不来的话也可以，”

露娜坐下，手里继续忙着工作，嘴上却是继续说道：“今天晚上你把东西全部都准备好，明天就不用来了。”

“呃，这样也可以？”

萧依依不太确定的看着露娜，只是稍微想了一下明天的安排，她便下了决心，点点头，很认真的说道：“那好，那我今天晚上加班好了。

只是，露娜，总裁出差的话，都需要准备什么东西？”

她不过才来半个多月，不仅仅是新人的问题，更重要的是她是露娜的助理，不是总裁的助理，在有些事情上，尤其是在关于总裁方面的，她根本了解不多。

露娜手上的动作一顿，再次抬头看向萧依依，也不知道是不是萧依依的错觉，她总觉得露娜好像在笑着看自己，而那笑里面，似乎有一种嘲笑的味道。

“萧依依，你是我的助理，你总不会想着你加班工作，却也想让我跟着你一起加班吧？”

“可是……”

萧依依一脸的无奈，没有露娜教她，她怎么可能知道自己要做什么嘛！

露娜见萧依依还没明白自己的意思，微微叹了口气，做了个深呼吸，这才说道：“萧依依，难道你还没明白吗？明天上班，这件事，毋庸置疑。

如果你不来的话，完全可以按照旷工处理。

员工无故旷工，我想你应该比我更清楚结果会是怎么样的吧！”

萧依依前几天才把员工手册全部的内容都背下来，所以这会儿自然很清楚露娜话里的意思。

正式员工无故旷工，不能有合理的解释，最轻的处罚是没了一个月的奖金。

如果因为个人无故旷工而对公司产生了不好的影响甚至是损失，那么所要遭受的处罚很有可能就不止是金钱能解决得了的了。

至于萧依依这种连正式员工都不是的实习生，丢工作是一定的，如果对公司产生了不少的印象，被告上法庭也不是不可能的事。

所以露娜的这番话，让萧依依瞬间变了脸色。

尽管她非常的不情愿，但还是点点头，闷闷应道：“我知道了，明天我会准时来的。”

说完，萧依依回到自己的位置，收拾好背包，起身就要离开。

刚走到电梯口，萧依依又突然想到了什么，转身问向露娜，“那明天我应该不会再给总裁准备汤了吧？”

“你说呢？”

露娜睨了一眼萧依依，然后继续忙着手里的工作。

“我说……”