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第15章 传言归传言文件归文件工作组不讲情绪（第4页）

“刘宏清在外围串联老旧关系。”

“下面的人披着合规外衣卡流程。”

“最后项目慢下来，没人违规。”

周清远听得后背发紧，却没敢接重话。

“那我们怎么抓？”

祁同伟摇头。

“抓不了。”

“没有实锤，硬抓就是乱扣帽子。”

“硬碰刘宏清，别人会说我借项目搞人事斗争。”

“直接找刘书记，别人会说我扛不住压力，拿上级压流程。”

周清远沉默了。

这局确实难。

忍，项目被拖死。

冲，自己落下不懂规矩的口实。

祁同伟却很平静。

“他们以为我会在人事内耗里打转。”

“也以为我会把精力放在查谁放风、谁设卡上。”

“那就错了。”

周清远抬头。

“祁省长，您已经有办法了？”

祁同伟把桌上的三张清单模板抽出来，又拿出一份新的空白表格。

“流言不是靠解释压下去的。”

“流程也不是靠发火推开的。”

“以实绩破流言。”

“以制度破掣肘。”

“从明天起，所有成员单位的流程节点、材料补正、责任人、延期理由，全部上墙公示。”

“不是对外宣传，是在工作组内部公开。”

“谁卡在哪一步，谁自己写清楚。”

周清远看着那张表，终于明白了。

这不是抓人。

这是让流程自己说话。

祁同伟拿起笔，在表格最上方写下八个字。

节点公开，责任留痕。

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