顶点小说网

手机浏览器扫描二维码访问

100110（第16页）

“贺总工，您先别激动，坐下喝杯茶。”

林颂神色不变，“年轻人有想法、敢于表达是好事。

技术发展总要推陈出新嘛，我们也需要听听不同的声音。”

“推陈出新？他们那是脱离实际！”

贺建章根本坐不住，“我敢拿我这项上人头担保，那个德国生产线照搬到咱们厂，肯定水土不服！

到时候，哭都来不及！”

与此同时，厂长顾勇开始在各种流程上对陈海洋小组进行掣肘。

陈海洋三人初生牛犊不怕虎，面对阻力，反而激起了更强的斗志。

一次厂部技术论证会上，贺总工对陈海洋报告中的能耗数据提出强烈质疑，陈海洋当场拿出原始记录和计算过程据理力争，言辞激烈地指出贺总工“固步自封”

、“阻碍技术进步”

。

会后，顾勇向林颂施压：“林书记，为了维护稳定团结的大局，必须把陈海洋他们调离现有技术岗位，放到车间去锻炼锻炼，冷静一下头脑。

否则，迟早要出大乱子，严重影响全厂正常的生产和技术工作秩序。”

也正在这时，林颂等待的东风到了——部里的批复正式下达：原则同意第一钢铁厂引进德国生产线项目，并给予必要的外汇额度支持。

她再次召集了领导班子会议。

会上，她首先肯定了项目成功获批是集体智慧的结晶，特别表扬了贺总工和顾厂长在前期“充分讨论”

中提出的宝贵意见，使得方案“更加完善成熟”

。

紧接着，林颂面色严肃起来：“陈海洋、潘明远、李静三位同志，在学术讨论中，对老同志不够尊重，在一定程度上影响了技术部门的团结氛围。”

她停顿了一下，宣布了处理决定：“对陈海洋、潘明远、李静三位同志进行通报批评，责令做出深刻检讨。

同时，考虑到他们在此次项目前期论证中也付出大量心血，本着惩前毖后、治病救人的原则，决定将他们调入项目指挥部下设的技术准备组工作。”

一方面，公开处罚了陈海洋三人，给了贺总工和顾勇一个台阶下，维护了他们的权威。

另一方面，所谓的“处罚”

，实质上是将这三个真正懂技术、有热情的年轻人，名正言顺地安排到了项目最核心的技术准备岗位。

—

项目获批只是第一步，真正的硬仗是与德方的谈判。

德方凭借其技术垄断地位，报价极其高昂，并且在技术转让深度、核心技术培训、后期维护服务以及关键零配件供应等方面，条件极为苛刻。

由顾勇牵头的厂内谈判小组，尽管据理力争，但几次接触下来，进展甚微，德方代表态度傲慢强硬，寸步不让。

林颂了解到邻国一家钢铁设备制造商，也有意开拓市场，且报价相对灵活。

在宴请德方代表的晚宴上，她说道：“我们第一钢铁厂，非常欣赏贵公司的技术实力，也衷心希望与像贵司这样的世界顶级企业建立长期战略合作关系。

当然，我们也收到了一些其他国际优秀设备厂商的合作意向，他们对于技术共享和本地化支持，表现出了更大的诚意和灵活性。

不过，我个人始终认为，贵司的技术底蕴，才是最符合我们长远发展需求的。”

这给德方造成了不小的压力。

接下来的谈判桌上，德方不再像之前那样咄咄逼人，在价格和技术转让条件上都做出了实质性让步。

最终，第一钢铁厂以一个相对合理得多的价格成功引进了核心设备。

合同正式签订的消息传回厂里，引起了巨大的轰动。

在项目启动动员大会上，林颂站在台上，目光扫过台下神情振奋又带着些许忐忑的干部职工。

“同志们，我们今天下定决心，引进这条先进的生产线，不是否定我们过去的成绩，恰恰相反，是为了让我们第一钢铁厂再创辉煌，是为了让我们几代钢铁人付出的心血，在未来能够创造出更大的价值。”

她略微提高声调：“这条路，肯定不会一帆风顺，肯定会遇到很多我们想象不到的困难和挑战。