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“林书记，我不是不支持技术革新。

但是，国外的设备，标准、操作习惯都跟咱们不一样。

咱们的技术人员、工人，能立刻上手吗？后期的零配件供应、维修保养怎么办？难道每次坏了都要请外国专家？那费用，咱们可承担不起。”

会议室里其他几位领导也纷纷点头附和，言语间无不透露着抵触。

面对这几乎呈排山倒海之势的反对声浪，林颂缓缓转动着桌上的钢笔。

“既然同志们有这么多顾虑，那此事暂且搁置，大家再深入思考。

散会。”

—

林颂虽然说搁置，但私下里开始了缜密而有序的布局。

会后第二天，她让秘书调来了技术处所有近五年内分配来的大学生、年轻技术员的档案资料。

她仔细翻阅，目光最终停留在三个名字上：陈海洋，北钢院毕业，在校期间就发表过关于铸造技术的论文；潘明远，哈工大高材生，动手能力强；李静，北钢院毕业，外语出色。

林颂将三人请到了办公室。

“不必紧张，”

林颂语气温和，“找你们来，是想听听你们对厂里技术发展的真实想法。

尤其是对国外先进技术的看法。”

起初，三人说话都有些克制，但林颂几句提问，便点燃了这些年轻人的热血。

她看着眼前三双充满理想和求知欲的眼睛，郑重地说：“厂里正在考虑未来技术发展的方向，需要一批有见识、有闯劲的年轻人贡献力量。

我这里有一些关于国外生产线更详细的资料，希望你们能组织起来，认真研究，拿出一份有分量的可行性分析报告。

记住，这件事，目前仅限于你们三人小组内部知悉。”

陈海洋三人激动不已，毫不犹豫地接下了这个“秘密任务”

。

接下来的日子里，陈海洋小组如饥似渴地研读林颂提供的资料。

李静负责翻译，潘明远带着测量工具，深入车间，详细记录现有生产线的每一个瓶颈和能耗点，陈海洋则负责将散乱的数据整理成严谨的对比分析。

一个月后，他们整理出了一份详实的报告。

报告中，他们在搜集大量关于国外钢铁行业技术发展、连铸连轧技术优势的资料的基础上，深入研究现有生产流程的痛点、能耗的浪费点、质量的不稳定点，并与国外生产线所能解决的问题进行一一对照，描述了新设备如何减轻劳动强度、提高安全性、减少钢坯浪费等。

林颂花了整整一个下午，逐字逐句地仔细阅读了这份报告。

然后向陆文龙部长递了一份汇报材料，详细描绘了引进生产线后对提升本厂乃至整个华北地区钢铁产业技术水平、增强国家钢铁产品国际竞争力的示范意义和战略价值。

—

工业部组织了一个由资深专家和司局级干部组成的调研小组，到第一钢铁厂考察调研。

林颂在简要介绍了厂里的初步设想后：“关于具体的技术细节和可行性分析，我们厂里一些年轻的同志做了不少前沿性的研究。

不如请他们直接向各位领导汇报，也更鲜活、更具体。”

随后，她示意等候在外的陈海洋三人进来。

带队的领导听完，高度赞扬了第一钢铁厂“主动求变”

的精神，明确表示：“像第一钢铁厂这样有扎实工业基础、有清晰发展思路、敢于承担风险进行技术改造的企业，正是我们国家当前引进国外先进技术的试验田。”

贺总工坐不住了，他感觉自己技术权威的地位受到了赤裸裸的挑战。

“林书记！

您这是什么意思？”

贺总工忍不住提高声调，“让几个进厂没几年的毛头小子，在部领导面前信口开河，大放厥词！

他们懂什么实际生产？”