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第五百零二章 新技术带来的问题（第1页）

第501章新技术带来的问题

茱莉亚一行人回到办公大楼。

一进门，她就遇到了隔壁的雨林昆虫研究员科里纳。

“茱莉亚，晚上有空吗？”

茱莉亚翻了翻白眼：“科里纳先生，麻烦你将身上那狂野的信息素收一收吧？”

闻言科里纳垂头丧气：“还是不行吗？不是说女孩子总有一种契合的信息素吗？我都尝试了目前所有的信息素了，为什么你还是对我没有感觉？”

“抱歉，科里纳先生，我并没有和你交配的欲望，请不要再来打扰我了，不然我可要向监理员投诉了。”

说完，茱莉亚头也不回的离开了。

而科里纳则被他的几个同事调侃得满脸通红。

回到自己的办公室，茱莉亚满脸无奈，向几个同事吐槽起来。

她的组长藤原百合子听到这件事，却没有笑，而是询问了茱莉亚一些细节。

听了茱莉亚的解释，藤原百合子有些生气：“看来我要向公司提议，加强对个人滥用信息素诱导的管理。”

“组长，不用这么严重吧？毕竟科里纳并没有造成什么影响。”

一个生态调查员有些迟疑地挠了挠头。

然而藤原百合子却没有当做没有发生过：“伱们的警惕性太低了，哪怕这件事没有对于茱莉亚造成直接伤害，但是难保以后不会出问题，等出事情再来解决，那受害者受到的伤害要如何弥补？”

她显然是看到了着其中隐藏的风险。

茱莉亚可以无视信息素的诱导，那是因为对方确实没有找到茱莉亚的信息素受体类型。

但并不是所有人都有茱莉亚这么幸运的，有些人的信息素受体比较容易被试探出来。

事实上，公司的外勤事业部就有专门研究这方面的机构，然后将这种成果，应用在那些潜伏在全球各地的商业调查员身上。

不仅仅可以轻易产生平易近人、温暖阳光、好眼缘，甚至可以让一部分动物，也听从调查员的模糊指令。

而从一开始，生物芯片本身就有信息素和激素诱导的隐藏功能。

藤原百合子知道公司肯定有这方面的应用，但不代表她会接受个人也可以私底下应用，因为两者是不一样的。

公司的信息素诱导应用，都是用在内部管理、外部调查、工作上。

而个人应用信息素诱导，大概率就是为了满足自己的私欲，这往往又触及到一部分灰色领域。

非常敏感的藤原百合子，立刻以科里纳使用信息素试图诱导茱莉亚发情这件事，写了一篇措词激烈的汇报，直接发给监理部。

三天后。

经过三层筛选审核，这份特殊的投诉来到负责监理部工作的方新诚手上。

方新诚翻到这一份投诉的时候，脸上露出一丝生气：“学义，帮我申请和董事长的视频通话。”

助理貌学义点了点头：“好的。”

方新诚将那一份投诉单独放一旁，然后继续翻阅其他文件。

当天晚上，东南亚时间21点左右，方新诚准备好了文件和汇报内容，然后在视频会议室内，等待李青叶的上线。

屏幕弹出一个倒计时。

李青叶一出现，就关心地问候起来：“老方，好久不见，要注意身体呀。”

“多谢董事长先生的关心，我身体还可以。”

方新诚年龄才五十出头，加上智人公司的延寿技术，其实现在就相当于中年人。

“有什么事情？”

“主要是关于一件内部的投诉，需要董事长先生拿主意。”

方新诚将那份投诉文件发了过去。