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第29章 谁是主人谁是客（第3页）

竹下雅人也知道后勤部门存在贪腐现象，但现在是公司最要紧时刻，所以他暂时也懒得追究，防止公司人心惶惶。

当然，他暂时没有追究，也和宫本伸二注意吃相有关。

他并不会以次充好，甚至比其他人都更重视箱包的原材料问题。

他主要是靠那些企业不能缺少，但又不太重要的项目搞钱。

比如a4纸、铅笔、圆珠笔等办公用品，以及办公室和车间的饮水机等等。

这些东西的制造商的售价差距不大，收取一定回扣后也不会影响到公司。

本章未完，请翻下一页继续阅读.........“百合子，叫柳生部长来一趟。”

“是，社长！”

柳生正南，公司内的人事部负责人。

竹下雅人准备等事情都稳定后，直接将他升职到副社长职务。

然后以明升暗降的形式，将他引离人事部。

如此重要的部门，只有在自己手中才会放心。

“柳生部长，您好！

这里是社长办公室。

社长有事找您商议。”

“嗯，再见！”

听到社长召见，柳生正南不敢耽搁，立马带着笔记本来到社长办公室。

“是这样的，柳生部长，公司马上要扩建，到时候人手会出现问题。

你现在就进行招募活动，目标是将公司规模扩大2倍，也就是招募1000人。”

“1000人？”

“没错，就是1000人。”

行李箱的市场规模非常庞大，1500人根本连水花都不是。

如果不是担心太多新人会影响到工厂产品质量，他恨不得一口气扩充5000人。

“是，社长。”

柳生正南准备回去就在报纸上登录招募信息，同时深挖人才市场潜力，以便尽快完成扩招员工任务。

“嗯，就这些吧。

柳生部长，您先忙。”

竹下雅人委婉的下达劝离令，他还有许多事要忙，没时间闲聊。

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