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第470章 建议和奖励（第11页）

当然，这也和此时日本企业的用人习惯有关。

大量日企不尊重学校专业，胡乱安排新入职毕业生岗位。

比如说，将体育生安排到公司的开发岗，然后让他们从头开始学习编程等技术。

这种情况不仅造成了资源的严重浪费，降低公司科研实力，还导致日本学生普遍没有那么重视计算机能力。

反正进入公司后公司会教，为什么要提前钱买电脑学习呢？

竹下雅人不能从企业层面改变这一状况，他只能以自己的能力让政府加强对这方面的投资。

当然，不仅是政府，整个星海集团其实也在引导日本学生群体学习计算机技术。

比如同样的岗位，会计算机的初始薪资多那么5000或者10000日元。

不同的岗位，懂技术的薪资少说高那么三五万日元。

再结合星海集团每年在大学的超多招聘人数，已经开始改变日本学生群体对计算机技术的漠视。

起码不会出现大量进入星海集团公司工作的毕业生，都不懂电脑开关机的情况。

至于极个别的，那属于在所难免。

后世中国计算机行业的薪水那么高，宣传的那么厉害，依旧有人不懂电脑开关机。

“这个可以有，日本必须提高计算机实力。”

受竹下雅人影响，小渊惠三等人早早学会通过电脑查资料，也认识到了互联网的便捷和重要性。

他甚至在想，是不是可以通过互联网来对自己进行宣传包装，从而提高自己的支持率。

除了金融和科技，接下来竹下雅人又在民生等领域提出了自己的一系列想法。

他希望能帮助小渊政府更好的运行，进而增强星海集团在政界的实力。

小渊惠三对此心知肚明，笑着感谢了几句后，开始提出实质性的反馈。

“学弟，你说说，长信银行濒临破产的时候，你那边要怎么接手？”

小渊首相很贪心，他既想极限施压惊醒日本民众，又不希望长银行的破产。

因此，他最后准备让一直窥视长信银行的学弟帮自己收拾这一烂摊子，实现政府、企业、民众的共赢。

“星海集团愿意以2000亿日元的融资额，换取长银70%股权。

同时，政府需要借给长银5000亿日元的低息贷款。”

经过嘉本隆正等人的计算，长银需要大量资金拓展新业务。

因此星海集团的收购条件，最终提高到2000亿日元。

不过对于星海集团来说，无论如何收购都十分划算。

长信银行是日本排名前十的大型银行，收购之后星海集团将在日本实现金融自由，发展再跨一个新的高度。

“嗯，我会记下的。”

对于学弟的识趣，小渊惠三非常满意。

星海集团的条件，无论对民众还是幕后股东，都能算勉强有个交代。

这也是竹下雅人的目的。

星海集团有钱，不差那三瓜俩枣，根本没必要占政府的便宜要无息贷款，或者是让政府接手长银债务。

不过，一家长银并不足以满足青年的野心。

他很快又提出另一个大型收购目标——日本兴业银行。

“兴业银行？”

“没错，兴业银行。

这家银行亏损很严重，已经退出日本银行前五位置。”

“但如果星海集团可以收购，我们有信心做到日本第一。”

长信银行巅峰时期，体量也不足兴业银行的一半，想要发展起来需要的时间太多。