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第470章 建议和奖励（第3页）

“现在互联网相关产业热度太过可怕，有点日本1989年的意思。”

什么东西只要热度高涨，人们就会为了追求股价的上升而没有了头脑的胡搞。

比如眼下的电信行业，受益于互联网公司股价的爆炸式增长，股票也跟着处于高位状态。

而为了维持公司的高市值，甚至进一步提高公司市值，电信公司就需要获得更多的用户，以及市场占有率。

因此各大电信公司纷纷投入到对光纤网络，以及各种基站的建设之中。

这本来是件好事，电信公司为客户拉网线让更多人进入互联网时代，网民支付钱财加速电信公司的发展。

但是，此时的电信公司太多太多，并且都想独占市场。

因此各大电信公司，陷入到重复投资的僵局。

有点类似于19世纪美国建设铁路网，热门一点的地方有多家公司投资竞争，造成资源严重浪费。

前世谷歌后来成为隐藏的电信巨头，就是靠低价收购电信公司重金建设，但最终废弃的光纤线路实现的。

美欧电信产业混乱，重复建设行为非常多，竹下雅人可不想日本的补贴策略也造成类似结果。

如果情况严重，那就不是在帮助小渊惠三，而是在主动向他的竞争者递刀子。

“确实，重复建设只会造成严重的资源浪费，需要仔细考量。”

“嗯，没错。”

除了电信企业，竹下雅人又想到移动电话和电脑。

“我们国家移动电话的普及率增长很快，但电脑差上很多。

而眼下电脑对生产力的促进作用远比移动电话大。”

“我们也可以给购买电脑的家庭用户发放补贴，促进电脑公司发展的同时，也提高下电脑在日本人中的普及率。”

日本手机普及率增长很快，不用政府推广也可以很快人手一部。

电脑则不同，很多人都没有那个心思购买。

当然，这也和此时日本企业的用人习惯有关。

大量日企不尊重学校专业，胡乱安排新入职毕业生岗位。

比如说，将体育生安排到公司的开发岗，然后让他们从头开始学习编程等技术。

这种情况不仅造成了资源的严重浪费，降低公司科研实力，还导致日本学生普遍没有那么重视计算机能力。

反正进入公司后公司会教，为什么要提前钱买电脑学习呢？

竹下雅人不能从企业层面改变这一状况，他只能以自己的能力让政府加强对这方面的投资。

当然，不仅是政府，整个星海集团其实也在引导日本学生群体学习计算机技术。

比如同样的岗位，会计算机的初始薪资多那么5000或者10000日元。

不同的岗位，懂技术的薪资少说高那么三五万日元。

再结合星海集团每年在大学的超多招聘人数，已经开始改变日本学生群体对计算机技术的漠视。

起码不会出现大量进入星海集团公司工作的毕业生，都不懂电脑开关机的情况。

至于极个别的，那属于在所难免。

后世中国计算机行业的薪水那么高，宣传的那么厉害，依旧有人不懂电脑开关机。

“这个可以有，日本必须提高计算机实力。”

受竹下雅人影响，小渊惠三等人早早学会通过电脑查资料，也认识到了互联网的便捷和重要性。

他甚至在想，是不是可以通过互联网来对自己进行宣传包装，从而提高自己的支持率。

除了金融和科技，接下来竹下雅人又在民生等领域提出了自己的一系列想法。

他希望能帮助小渊政府更好的运行，进而增强星海集团在政界的实力。

小渊惠三对此心知肚明，笑着感谢了几句后，开始提出实质性的反馈。

“学弟，你说说，长信银行濒临破产的时候，你那边要怎么接手？”