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第285章 最后一个（第5页）

为什么大公司新业务普遍发展的不好，就是因为存在大量的既有利益者。

他们会像巨龙一样守着财宝，哪怕被新时代的浪花淘汰，也不会允许改革。

公司和个人，很多时候都是向两边发力，直到绳子断裂，直到公司破产。

“不用在意这些，我们不能死抱着街霸不放。

再好的游戏，某一天也会没落。

公司的未来应该是游戏类型百花齐放，而不是一家独大。”

“嗨，明白。”

有了会长的支持，罗杰斯顿时明白该怎么做。

街霸项目组太过抱团，必须进行一定程度的拆分。

聊完自家游戏，两个人不知不觉的说起任天堂和世嘉在北美的竞争。

“世嘉北美有能人啊，这么劣势的局面都能搬回一些。”

1991年的世嘉北美，骚套路非常多，最知名的就是超酷青少年计划。

世嘉北美负责人卡林斯基，不停的宣传任天堂游戏的低龄化，小孩子才会玩。

世嘉就不一样了，游戏十分的炫酷帅气，才是青少年该玩的。

为此，甚至针锋相对的设计出刺猬索尼克。

这一战略非常成功，世嘉成功夺得北美半数以上主机市场。

不过在日本本土，世嘉还是被任天堂碾压。

“是啊，卡林斯基先生在开拓市场方面确实厉害，你有机会多接触接触。”

“咦，会长的意思是？”

罗杰斯猜到点什么，但又不敢完全确认。

“世嘉北美和世嘉日本隔阂太深，早晚会出现问题。

如果可以的话，我希望他能接班星海游戏北美业务。”

世嘉属于内斗最严重的游戏公司之一。

不仅世嘉主机和世嘉街机斗，世嘉北美也和世嘉日本斗。

全靠中山隼雄的个人魅力，勉强维持这艘破船。

当中山隼雄失势，或者改变对世嘉北美态度，就将是卡林斯基败退之时。

“估计会很难，我们公司太小了。”

罗杰斯很羡慕世嘉和任天堂，甚至希望自家也发展主机产业。

“不要紧，早晚都会壮大的。”

青年很有信心，大不了就提高待遇。

世界上大多数事情都可以用钱解决，招募卡林斯基也不会例外。

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