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第311章 天才的野望（第2页）

不仅成功挽救了摩托罗拉，还让公司再攀高峰。

安排好钱伯斯的工作后，竹下雅人将蒋尚义、梁孟松叫到办公室内。

蒋尚义是个技术大牛，但情商同样很高，擅长打太极。

因此他一进门，便立马向竹下雅人问好。

“会长好，我是刚从北美第一实验室调来的蒋尚义。”

梁孟松为人则更加耿直，有着刻板中的科学家形象。

不善言语，更喜欢进行技术攻坚。

所以他进办公室后一言不发，呆呆的走在后面。

“嗯，蒋桑、孟桑，两位好，请坐！”

“谢谢会长！”

“谢谢！”

梁孟松跟着微微鞠躬，然后才坐下。

他是个天才，有着独属于天才的傲慢，不过他对青年还是很尊重的。

毕竟竹下雅人年纪轻轻就开创了星海集团，还主持研发了拉杆式行李箱、星海手机等项目。

在他心目中，这是位技术不如自己，但同样属天才的大人物。

“这次叫你们来日本，应该很清楚要做什么吧。”

“是的，攻关铜制程工艺。”

蒋尚义很活跃，直接将梁孟松代表了。

“没错，我希望你们两个各带领一个团队进行攻坚。

不要怕确人，我们有大把博士生可以招募。”

日本的就业危机，给星海集团创造了宽松的招人环境。

想要什么样的人才，都可以轻松招募。

就连顶级名校的实力派教授，都可以轻松拿下。

因为随着大学和企业研发投入减少，高校里出现了大量有能力但资源少的教授。

“我们各自带领一个团队？”

“没错，有竞争才有压力。”

竹下雅人学的是企鹅战略，两个团队直接进行竞争。

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赢得那里可以获得大量奖励和升升职，输得只能担任副手，或者干脆换个项目。

“是，会长，请放心！”

“明白！”

听青年这样说，梁孟松眼前一亮，他对自己的实力非常有信心。

相对而言，蒋尚义就有些头疼了。

这一段时间在星海集团美国第一实验室的相处，让他认识到了什么叫顶级研发天才。

每周基本都有新的专利，说的就是科研狂魔梁孟松。

不过就算最后赢不了，也不能现在就放弃。