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第366章 千亿流动资金（第3页）

要知道星海基金的增长率，可是指数级增长，而不是在最开始基础上每年50%增长率。

“大家这是干什么，发生了什么事情吗？”

竹下雅人并不清楚员工们的心思，一头雾水的看着大家。

嘉本隆正观察敏锐，立马发现了这一点。

他再次恭敬的说：“星海基金能有这么优秀的成绩，完全得益于会长的指挥，大家单纯的想向会长表示敬佩。”

“这样啊，吓我一跳。

大家没必要如此，我们是一个集体，缺少谁都无法达成现在的成绩。”

竹下雅人连连摆手，他作为公司唯一股东和创始人，没必要和员工抢功劳。

因为员工创造的所有功劳，都会自动分他一份。

随后青年接着说：“好啦，外面天气越来越热。

走，我们进办公室再说。”

竹下雅人快步走在前面，不想在外面聊太多。

有什么事，在办公室或者会议室讲。

“是，会长！”

前往办公室的路上，竹下雅人诚恳的对菊野晋次道：“菊野桑，这段时间真是辛苦你了。”

半年的封闭式股票买卖，最辛苦的就是菊野晋次副社长。

他不仅要时刻紧盯操盘手的交易动作，避免出现意外情况，还要每天熬夜处理大量股票交易相关文档。

可以说，他的工作量等同于社长嘉本隆正的两倍，副社长兼监管部长长泽正夫的无数倍。

“这都是我应该的，远没有我在山一证券辛苦。”

菊野晋次曾经很能喝酒，所以业务也做的非常好。

但也正是能喝，让他在山一证券每天都要喝到很晚，进而喝坏了身子。

眼下虽然需要熬夜，但白天有充足的休息时间，身体反而得到了恢复。

因为熬夜不可怕，作息反复无常才是身体变差的罪魁祸首。

他在山一证券的时候，就是作息时间反复无常。

有的时候要陪客户喝到第二天早上，然后简单洗洗就要重新去公司上班。

其实对冲基金，本来也是要如此的。

每天只有四五个小时的休息时间，甚至经常要几十个小时不睡觉。

因为对于绝大多数对冲基金来说，机会稍纵即逝，必须紧抓赚钱的机会。

例如索罗斯的量子基金，前期布局阶段还有休息时间，最后的做空阶段每位员工基本都是黑白连轴转。

此外，很多对冲基金全球找机会做空做多股票。

交易所开门时间不同，休息时间也就变得非常碎片化。

可以说，大多顶级金融机构的操盘手和交易员，前几年都是在拿命赚钱。

取得一定成绩成为公司管理层或者合伙人后，才可能轻松一些。

很快，一行人就来到管理层专用的小会议室。