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第375章 电商发展路线（第4页）

铃木善介主动走到青年身边郑重其事的回应。

“是的，会长。

我年纪已经很大了，不准备再耽搁年轻人的进步。”

“这是我的辞职信，希望您能应允。”

说到最后，他拿出早已准备好的辞职信，鞠躬双手捏着信件递给竹下雅人。

“怎么突然想着辞职，真没发生什么吗？”

竹下雅人很生气，他可不想给外界留下自己卸磨杀驴的印象。

“会长，真的没有。

我就是觉得我年纪大了，在公司也帮不上什么忙，这才想着离开。”

铃木善介早就想辞职了，因为他发现自己对公司很多业务都看不懂。

长期下去，只会伤害到公司的发展。

“那，好吧。”

青年看出铃木副社长态度的坚决，最终还是勉强选择同意。

不过为了照顾这位老人，竹下雅人很快又说。

“既然你不想做副社长，那就去董事会任职吧，公司比较轻松。”

东方公司的董事会，大多数情况都是摆设，星海集团也不例外。

铃木善介去董事会，既能满足他退居二线的心思，也可以体现出星海集团的人情味。

“谢谢会长，那就麻烦了。”

铃木善介也觉得这样一

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他想要亲眼见证，星海集团更加辉煌的未来。

铃木善介离开后，星海集团少了一位负责对外礼仪公关方面的副社长。

竹下雅人开始思考，谁更合适这一位置。

“罗杰斯、小林博明、嘉本隆正，还是再等一等？”

公司的元老级副社长员工只剩下三人，但子公司现在都有点离不开他们。

“还是再等等吧，等卡林斯基到位就让罗杰斯就职新岗位。”

铃木善介当下的职位看起来非常美好，竹下雅人之下第一人。

但它有点类似于美国的副总统位置，所有行动都依赖于竹下雅人的放权。

如果青年愿意放权，那么新岗位的权利就很大。

如果不愿意，甚至等同于空壳岗位。

小林博明野心勃勃，肯定不愿意放弃大权在握的星海生活社长一职。

嘉本隆正性格正直，愿意离开星海投资。

但他的能力太偏科，根本不适合这一职位。

唯一人选，自然只能是星海娱乐的罗杰斯。

他没有那么强的野心，愿意退位让贤，社交方面能力超群，自然最适合接任星海集团第一副社长职位。