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第396章 收购条件（第3页）

只要大方向不出问题，那些小来小去的影响不大。

唯一难搞的就是贪腐问题，星海集团就算再强调，每年都有一堆人被查出来。

查出来后，星海集团也不能太过分，只能将他们送到眼不见心不烦的偏远地区。

如果很有才华的那种，则直接扔到非洲等穷国市场。

在这些地方只要你能给公司赚到钱，贪污也无所谓。

因为没有他们，星海集团根本就不会去这些市场。

除此之外，这也是在起到震慑作用。

相对于非洲等地，大家宁愿在日本坐牢。

因为日本的铁窗虽然没有后世的北欧国家那么离谱，但也算是较为不错。

起码吃喝方面不愁，还不用工作，处于中等偏上水平。

至于顶级的北欧国家，铁窗搞的像鼓励犯罪。

不仅吃的非常好，还有众多的娱乐项目可以选择。

比如攀岩、篮球、足球等体育项目；烹饪、木工、电焊等生活项目……

监狱的自然环境更是顶级，就像个大的花园别墅。

更无语的是，监狱里还有游戏机等娱乐产品，简直离谱到家。

除了犯错的员工，星海集团内部也有主动要求前往贫苦国家的野心家。

这些怀有野心的员工，第一选择自然是中国。

社会治安什么的不如日本，但也远好于其余贫困国家。

第二选择是东南亚、巴西、独联体国家。

这三个地方，一个对日本人犯罪没那么高、一个生活着大量的日裔、一个经济相对还算不错。

第三选择是巴西以外拉丁美洲国家，以及另一些亚洲穷国。

最后一个选择自然是非洲，懂得都懂。

至于为什么中国排第一，除了治安方面更多的还是升职考虑。

星海集团最重视的国外市场是美国和中国，也最愿意提拔来自这两个地方的高管。

美国是大热门地方，竞争太过激烈。

中国虽然也不容易，但对比美国确实更简单。

如此一来，那些资历不深，还没有太深厚背景的普通高管，就更喜欢通过中国搭跳板。

除此之外，中国市场脱颖而出者能获得的重要职位也更多。

以星海集团为例，每年新提拔的重要高管，大约有一半来自中国大陆。

这也是很自然的事情，星海集团虽然在中国投资没有美国多，但规模却更加的庞大，产生的高级职业也更多。

如此一来，自然提拔起来的人也更多。

不像美国，业务主要集中在食品饮料、服装、金融和电子产品零售四大项目。

其中食品饮料和金融属于星海集团的核心类业务。

但这两项，食品饮料属于核心业务中较边缘的存在，金融专业性太强需要的人比较少。